古臭い選考に振り回されず、自分らしいキャリアを選ぼう
日本の採用現場には、いまだに理解しがたい「古臭いルール」が蔓延しています。書類審査での形式主義や、面接での精神論は、変化の激しい現代において非効率に見えるのは当然です。
しかし、その背景にある「組織への適応力を確認したい」という企業の心理を理解してしまえば、就活は一気にコントロール可能なものになります。大切なのは、古いルールを全否定してストレスを溜めることではなく、それを「選考を通過するためのコスト」と割り切って攻略すること、そして同時に「自分に合う企業」を見極める目を養うことです。
この記事で紹介した5つの特徴や対策を武器に、古臭い日本の就活を賢く、そして自分らしく勝ち抜いてください。あなたが心から納得できるキャリアを歩めるよう応援しています。