シナリー応援隊です
健康、安全な化粧品などについて
いろんな情報を発信しますね
皆さんの参考になると思いますよ
今日はなんか
モヤモヤしたような
スッキリしないような
シナリーに対する思いを綴ります
何故
営業所長のスキルがバラバラ？
何故
営業所長なのにメイクが
下手な人が多い？
何故
所長を目指す人財が少ない？
何故
販社長の思いが伝わらない？
何故
営業所長の思いが伝わらない？
何故
イメージ戦略を立てない？
何故
フェイスブックなどの
SNSを活用して
全国の営業所長は交流をはからない？
何故
シナリー化粧品本社サイドから
末端の販売員に対して
情報を収集しない？
とりあえず今日はこれくらい
頑張っても成果が上がらない
販売員達に対して
販社長から営業所長を通じて
末端の意見は回収すべきだと思う
営業所長の中には
ただ数字しか見ない営業所長という
立場がわかってない人が多すぎ
確かに化粧品を販売する事はビジネス
結果的に利益が上がらない限り
駄目なのはわかってます
しかし
今後どうして行こう
何か意見はないか
あれはやったか
これはしたか
など話し合う時間は
知っている限り全く足りません
活動には確かに女性がほとんどで
主婦も入れば掛け持ちも
それはスタートラインの時点で
わかっているはず
やる気を引き出す
やる気を出させる
これは営業所長の仕事でしょうと
いつも思います
販売員はだれもボランティアで
やってないですよね
それなら
仕事として参戦してるなら
もっと意見を聞くべきですよ
シナリー化粧品を販売する
きっかけは人それぞれ違います
自分から進んで販売させて欲しいと
願い出た人は
心構えはできてるはず
問題は営業所長がパートナーとして
一緒に販売して欲しいと思い
声をかけられた人達
この様は人達の場合は営業所長の腕に
かかってきますよね
営業所長のほとんどは女性
女性だから又付き合いも
難しいし営業戦略も伝わらない
とも思います
バリバリやってる人は
半ば強引かもしれません
しかし
成功している営業所長は
引っ張って行くし
信頼もあるし実績もある
また押し付けではなく
自ら動こうとする思いを
引き出させて
営業活動を上手にさせている
と思いませんか
シナリー化粧品
商品はクオリティーも高く
なんせ安全だし安心だし
いい化粧品だと思う
でもなかなか思いを共有するのは
100%は無理でも
100%に近づくために
できることはあると思います
自分の思いのままを
勝手に綴った今日のブログでした
それではまた次のブログ
楽しみにしていてくださいね
ではでは