北海道の木々～♪
抜けるような青空でしょ～♪
この名台詞、知ってますか
？
今日は
会議室に頭のいいはずの人が
そろっているのに
現場がみえていない。
という原因についてお話します
せっかくの会議なのにさー
せっかくの話し合いなのにさー
いきなり文句
声の大きい人の意見が
通るだけじゃない
リーダーの意見が
通るだけじゃない
話し合いの
意味なくない？？
と思ったことはありますか？
ある決定をなす時に
みんなで考えれば
それだけ多様な
アイディアが出て
よい決定ができる
と思いきや
実際はそうではないのが
人間の社会
どろ～ん
話し合いの場では
集団の核になる人や
リーダーの意見ばかりが
採用されたり
現場の状況が把握されていない
自分が異論を唱えたら
集団の結束が
乱れるという理由で
発言ができなくなったり
自分が異議なんてムリムリ
そのうち
他のメンバーは
どうせ自分の意見なんて
聞いてもらえないし
と
考えることすらしなくなる･･･
不満ありつつも諦めモード
集団内での意思決定は
必ずしも合理的な決定
ができているとは限らないのが
人間の社会
どろろ～ん
人間の社会では
集団であるがゆえに
かえって
非合理的な選択を
してしまったり
質の悪い決定を
してしまうという
思考形態が
生じることがあるのです･･･
まじかー！皮肉すぎるー
心理学では
「集団浅慮・集団思考」
と読んでいます
集団浅慮に陥らないための対策としては
●少数派も意見を出せる
仕組みがあること
●匿名性で意見が言える
システムがあること
●集団をまず小さなグループに分けて
議論すること
●利害関係のない人の意見を
取り入れること
●リーダーは中立の立場をとること
●多様性を認め合う雰囲気があること
等々があります。
集団でなにかを決めるときに
思い出して下さいね
取り入れやすいものがあったら
やってみて下さい♪
でも個人的には
その集団のメンバー同士の
風通しがよければ
集団浅慮に陥りにくいのかなと
思っています
キーワードは
「風通し
」
日頃からの
質の良いコミュニケーション
が大切です
結局は
風通しなのかな～
そう言えば
どこかの国の人が
仕事や作業は
出来高の数字や
結果よりも
いい仲間に囲まれて
できることの方が優先かな
と言っているのを
思い出しました
ほんと、そうだね
笑っちゃうくらい単純でシンプルなことを
人間って忘れちゃうんだよね。
文句を言いながら
合わない集団に属しているより
いい仲間に囲まれて過ごす方がいいもんね♪
そのために自己選択をしっかりして
生きていきたいですね
自分の人生を
自分でデザインしていく
そんな生き方がいいよね♪
こちらもよんでね
