こんにちは、せつこです！
大体自分のブログを見直してて。
これくらいから転職活動を始めたのかな。
※ブログって便利
で、タイトルからお前なんだかんだで決まっとるやんって思われるかもなんですが、過去一？くらい苦労しました😰コロナ禍のときレベル。
年齢のせいもあるんですがなかなか顔合わせというか社内選考にすら難しいという過去一こんなことなかったんだが？！みたいな。
特に某派遣会社に対しては確実に第一段階で年齢でソートしてそうと感じました。４５歳以上は問答無用ではねてる気がしました。
で、一個前のブログでちょっとやり方変えようと言ってたかと思うのですが。
⚪︎普段はしないけど以前契約したことのある某派遣会社の営業にメールしてみる
→全然エントリー通らないんだけどなんで？ということを丁寧に聞きました。
ふんふん、なるほど、なるほどねー。
ここではどういわれたのかは割愛しますが、んー。
まぁ、自分の中で大手で仕事探すのはやめようと思いました。これはあくまで個人的な感想です。
なんというか、めちゃくちゃ大手ってその分スタッフさんも沢山いて、AIとかで自動ソートみたいなのがあるのかな、と勝手に思っています。大手はあるんじゃないかな、と。昔に比べ、AＩ全盛のいまはもう第一段階は人の目で見てない気がする。
例えばその条件式が45歳以上ははねる、とかだともう出してもしょうがないですから。時間の無駄だな、と。
試しに自宅近くのこれは場所が辺鄙すぎて誰も行かんだろ、みたいなのにエントリー出しても通らなかったのでこれが私の中で確定演出というか、あ、これはここの会社を使ってもしょうがないな、と思いました。
と、大手でひとつの求人にめちゃくちゃ人が集中するのかな、と。大袈裟じゃなく、1つの良いオフィス求人があったら100以上の応募があるんかな、と。
だったら倍率すごくて４８歳になるせつこさんはいくら経験があっても、エントリーには進まないわけですよ。
僻んでるわけじゃなくて冷静に判断して
⚪︎3年以上経験３１歳
と
⚪︎5年以上経験４７歳
だと明らかに前者が選ばれると思います。
繰り返しになりますが、かすりもしないボールにバッドを振り続けても時間と手間の無駄以外の何者でもないので自分の中での確定演出が出た段階で大手の派遣会社は辞めた方がいいな、と思いました。
chatGPTも言ってたw
長くなってきたのでつづくっ！
