先日、直接契約で働いてる、契約社員の事務の方たちに誘われてランチに。
とっても素敵なお店でした!![爆笑](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/001.png)
![爆笑](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/001.png)
そこでぶっちゃけトークになり。
三月は残業代がすごいよねーの話から残業代の話になりました。
そこで驚きの事実が判明。
あるお一人の方はうちは定時が5時でその方は5時半まで仕事で残られてるのですが、残業、残業代をつけてらっしゃらないということ。
えー?!つけたらいいじゃないですか!というと
「グチグチ言われるのが嫌だもん
」
![ガーン](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/020.png)
とのこと。わりと残業代に関しては厳しい会社だったりするので。
でも時間給で働いてるのにサービス残業はどうなのかなー。![びっくり](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/014.png)
![びっくり](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/014.png)
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そしてある方はすんごい残業してるのですが、残業が30分単位でないとつかないこと。こ、これもびっくり。どうりで、仕事してなさそうなのに※失礼※ダラダラ残ってるなーと思ってたのです。20分働いても30分にならないとお金がでないから残ってるんですね、謎がとけたよ。
私は五分単位でつきますけど、というと、いいなー!!!という声があがりました。
交渉すればいいじゃないですか?しないんですか?と聞くと、同じく
「グチグチ言われるのが嫌だもん
」
![ガーン](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/020.png)
「言えないよー」
とのことでした。
わたし、わたしは。
割という方かも?![びっくり](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/014.png)
![びっくり](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/014.png)
と、いうか、交渉する方かも。
というか、企業の方と直接話をする必要がない?というか、派遣営業さんに言っていただけるのが良いですね![ニコニコ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/002.png)
![ニコニコ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/002.png)
けど、やっぱり、社員さんじゃないのに、時間給で働いてるのにサービス残業っておかしいよ?!!!
「それはせつこちゃんが言える立場だからだよー。いざとなったら営業さんがでてきてくれるし、派遣元も大きいからしっかりしてるし、いいなー
」
![チュー](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/008.png)
とのことでした。
あくまで私が感じたことなのですが、ランチ、ご一緒した方たちはなんとなく、派遣で働いた方がお金は貯まるのでは?と勝手ながら思いました。派遣事務も都会は時給めちゃいいですし。
長くその会社で働きたい、というのもあるかもなんですが、直接契約でも切られるときは切られますし。
あと、共通してらっしゃるのが
言えない、我慢。
よく契約内容をわかってない、というのが印象に残りました。
えー?!そんなのすっごい損じゃないかなぁ。
派遣やっててよかったなーと思うのは、
働いた分しっかり貰える、
残業代がきっかり出る
※私はサービス残業が死ぬほど嫌いなんです。。。正社員時代、これが嫌すぎて辞めました。。。
あと、派遣ウェブデザイナーの場合はぶっちゃけ職には困らない、というのもあります。※でも、都会にでるぶんには、派遣の派遣事務も仕事には困らないですよー。たんまりある。私は元派遣事務!
ほんとに我慢とかもったいないと思うんだけどなー。月1万、我慢で損してて一年で12万円、5年で60万円の損失ですよ。。。