同じことを何度も言いたくはないですが、
現場が努力して作ったものも
表に出ない管理者が、
意味のないものにしてしまう。
現場にしたら
隠したり改変、ねつ造したりせず、
アンケートや聞き取りなどの
結果を提示してるのに
何故、信用してくれないという怒りや
頭おかしいんじゃないか、
と言う思いもあると思います。
また、毎回遅くまでの話し合いを
忙しい中、時間を作って
行っているのも知っています。
ですが、再度言います。
前任者の行いや
何より管理者の行いが、
そういう結果を作っています。
長いものには巻かれるしかないというのも、
わからないでもないですが、
もし、分かって貰えない怒りや
憤りの感情があるなら
いじめの被害者の保護者ではなく、
管理者に向けてください。