自分がお仕事をしている時、自分の担当外の出来事があったとします。
その時、どうしますか？
大抵は、担当の人に確認をし、お仕事を引き取ってもらう事となります。
これは、担当外の事を対応しても責任を取る事ができない為です。
その為に、職場には「組織図」という物があります。
この「組織図」にて、どの部署がどのようなお仕事を担当しているのかが分かるようになっています。
今回は「組織図」について触れたいと思います。
ほとんどの会社には「組織図」が存在しています。
自分がどの組織に属しているかも、その「組織図」にて確認をする事ができます。
「集団が苦手」という人は珍しくありません。
「馴染めない」「気遣いが疲れる」「時間の無駄」などと考えている人も少なくないと思います。
プライベートであれば、これは個人の自由なので、誰に咎められる事はありません。
しかし、お仕事の場面での「孤立」は、「集団」よりも大きなデメリットが存在します。
今回は「お仕事で孤立する事の大きなデメリット」と「お仕事での集団の大きなメリット」をご紹介いたします。
どうしても「集団はいや」という人は、無理をする必要はありません。
ただ、「孤立する事にはこんなに大きなデメリットがある」「集団にはこんなに大きなメリットがある」という事を知っておいて頂きたいと思います。
お仕事をしていると、「色々な事柄」が思い浮かびます。
しかし、この「色々な事柄」について、人に「言葉」だけで伝えるのは非常に難しい事です。
また、頑張って伝え終えたとしても、思い通りの理解となっているのかは不確かとなります。
そして、できるだけ自分の思った事を全て伝えたいと考えます。
この伝える為の工夫が、「モデル化」となります。
今回は「モデル化」について触れたいと思います。
「モデル化」は調査結果の報告 などで、よく目にします。
こうした物を「自分の考えの表現」に利用して頂きたいと思います。
お仕事で、「コレやっておいて」と言われた事はないでしょうか？
やるのは良いのですが、時々あるのが「望んでいる形の指示」がない時です。
この疑問を投げかけると「適当に」とか「とりあえず」という言葉が返ってくる時があります。
そう言われても困ります。
この状態で、お仕事をおこなった所で、必ず「不満の指摘」があります。
今回は「お仕事のコレやっておいて」 と言われた時、「適当に」や「とりあえず」と言われた時の対応について触れたいと思います。
「適当に」や「とりあえず」などと言われて困るのが、「やり直しの発生」となります。
「やり直しの発生」は、「時間と労力の無駄」であり、また「精神的な苦痛」を感じる事ですので、極力、減らす事を考えましょう。
「減価償却」という言葉を聞いた事はありますか？
「簿記を勉強した人」や「会計のお仕事をしている人」で、知らない人はいないと思います。
今回は「減価償却」について、ざっくり解説をいたします。
また、「固定資産」についても簡単に触れたいと思います。
ざっくり解説なので、「簿記をご存知の人」「会計のお仕事をしている人」には、あまり参考にならないと思いますが、「まったく知識がない人」への説明の参考にして頂ければと思います。
「減価償却」の考え方は、「自分の資産の把握」にも利用できます。
「自分の資産」について考える時も、「資産の価値が減る物がある」という事を意識して頂ければと思います。
