今の職場で、ようやく気づいた事。
上司や先輩の指示が理解出来ずに、聞き直すことが多く、自分の理解力不足だな😰と落ち込むことが多々あったが、今日理由がわかった。
凄く単純な事。
主語がない！
よく考えたら聞き直しても思っている答えは返って来ていなかった。
わかったフリをしていた自分が情けないなぁ😰
まぁ見てて、他の人たちにも伝わっていない時があるから、みんなそれに気づいてないんだろう。
さっき言われたのは、「そのままで良い」。
はっ？と、聞き直したが、そのままでって指示。
車椅子のままで良いんだと自分の中で整理していたら、何もしなくて良いと言うことだった様で、理由を説明すると、その先輩は言葉足らずですみませんとは言ってくれたけど、他の先輩や上司もそうなんだよな。
今何かを変えようと動いているけど、まずは主語をつけることが一番じゃないかなぁ。
今の職場では仕事が出来ないやつになってる自分も、以前は一度現場のトップまでなった人間。
利用者さん目線でやらなきゃいけないことを職員主体で動いてちゃ何も変わらんよと言いたいが、意見を求められたこともないので特に何も言わずにいたが、やっぱり辞める前に言ったほうが良いのか。
けど、言ったところで、仕事が出来ないやつが何言ってるんだと言われそうだからやめとこう。
出来ないんじゃなくて、出来る環境ではなかった。
だから自分が退くことを選んだんだから。
気づけて良かった。
このままじゃ何も出来ないと思っていた自分にまた自信をなくすところだったけど、利用者さんからの「あんた良くしてくれるもんね」の言葉を励みに頑張ってこれた。
出来ないやつのままで退職するのは心残りだが、そこのやり方に合わせられないのであれば仕方ない。
よし、次のところできっちり頑張ろう！