7年ほど前に派遣で働いていた医薬品卸会社の営業事務の話です。
私自身2番目の速さで辞めた会社です。
2か月半ぐらい。時給は1250円で高くはなかったです。
家からまあまあ近くて、面接（派遣社員の面接は基本禁止されているので職場見学という名目で面通しです）に向かわされたのも、勤務先の支店ではなく、新しくできたばかりの社屋で行われました。
あとから思うと、この時点で少しおかしいと思わないといけなかったんですけどね。
なんで勤務先でないところでの面接？
って。見せたらヤバイやつでもいるの？
結果はそのとおりだったのですけどね。
面接をしてくれた、人事課の人もとても感じがよくて、支店長も感じのいい人でした。
子育て中ということもあり、学校行事は子供の風邪のときは休ませてもらう旨なども話をし了承いただいたのですが、いざ勤務先の支店で働きだしたとき、すぐに雲行きが怪しくなりました。
仕事内容は電話で受けた注文を専用のシステムに発注すること。
電話が多く、病院・薬局からの注文で上からの偉そうな人が多くて、苦労しました。
事務方を仕切っているお局（４５歳ぐらい。未婚）。
この人から色々教えてもらうことになったのですが、早口でババっというし、トイレ行っても「いい加減にして。忙しいのにトイレに行きすぎ！」と言われたり、とにかく私のやることすべてに怒ってきたのです。
学校行事で休みたい旨というと、数日は不機嫌＆いびりが続くのです。
人が少ないので１人でも休むときびしい職場ではありましたが、「聞いてた話を違うな」と契約更新は無理かなと考えだしたりしてました。
このお局の標的にされ、仕事に慣れてなくて迷惑をかけているのもわかりますが、何をしても怒られる。
フォローしてくれたりかばってくれる社員の人もいましたが、その人にも私の悪口を私に聞こえるように話をしたり、とにかくストレスが半端なかったです。
派遣の営業担当にはすぐに相談しましたが、何も対応してくれず。
「きつい人という話は少し聞いてます～」だけでした。。。
3か月更新だったので満期まではがんばろうかと思いましたが、ある日休憩室から私の悪口を大きな声で話しているお局の声が聞こえてきて、それをフンフンと相槌を打って聞いている男性社員もいてという状況があり、
「やってられるか！」
ということで、次の日から行かず。
派遣の営業担当には、
「もう明日からいけません」
というと、
「（笑いながら）いやいや～。それはだめですよ～」
とか言うのですよ。
何を言っているのだか・・・。おまえなあ～。とあきれ果てました。
でも派遣会社としても、派遣社員の過失ではなく、就業先のせい！という状況にもっていかなくては、今後仕事を紹介してもらえないってなもんで、支店長に連絡して本当にそのような状況（休憩室で大きな声で悪口をいうとか）があったのか聞き取りをしていました。
結果、本当だとわかり、私はそのまま退職。
一言謝ってほしいという気持ちがないと言えば嘘になりますが、お局の言い分は「私にも言いたいことがある」と吠えていたようです。
私もその時はいっぱいいっぱいだったので何も言わずに去りましたが、最後に一言二言本人に行ってやればよかった。
この仕事で学んだことは、
・派遣社員だからと言って気おくれなどせず！
・言いたいことは上司に直接かけあってでも言う！
これですね。結局辞めるにしても言いたいことを言い、次に来るであろう派遣さんにとって良い環境になってほしいという思いを込めて、自分が体験して嫌だったことなどはすべて言うべきです。
お局に言われたことなど、一応派遣の営業担当には報告し、派遣会社から就業先にも話は行ったと思いますが、お局の立場がその後どうなったかまではわかりません。
きつい人、休ませてくれない人、とみんなわかりつつもきつい人なので気を遣ってましたね～。
相変わらず、周りに気を遣わせながら仕事をしているのでしょうかね？