こんなメールが社内で送られてくるとは思いませんでした。
「退職志願者を180名募集しております。条件は年齢が30歳以上」
…たしか社員の人数は960名。
条件は年齢が30歳以上…
つまり800人近くが該当することになります。
退職金に関しては詳しく記載されていないが
新しい就職先を探してくれる支援はしてくれるそうです。
どうしたらいいでしょうか？
というメールが友人から送られてきましたω
…いろんな会社があるですね(^^;;
退職志願者というと聞こえはいいですが＠＠；
メンツが影響する職業なんでしょうね＠ｗ＠；
そんな切実な友人に
『・・シラネ』
と突き放してしまったことを反省し、
この場を借りてコメントさせていただきたきます＠＠；
まぁ、突然クビを宣告されるよりは良心的かもしれませんが…。
「もし希望数が集まらなかったら？」
…会社の目標を達成させるためには形を変えど同じことです。
退職金は出ますが就職先が見つかるまでの最小限のみでしょう。
「クビ扱いにされた人の支援は？」
おそらく支援はないと思われます。
申告(志願)するものには手を差し伸べるが
しないものは、ほったらかし。
会社だけに言えることではなく
国自体が手続き＝申告制ですからね。
たしか先月にブログでもリストラとクビについて
愚痴らせていただきましたけど…。
…こんな形となって返ってくるとは思いませんでした(oωo;)
日帰り旅行にいかない？
遠足にいかない？
きっと言葉が違うだけで内容は同じ。
だけど言葉の重さは後者のほうが軽減される。
詐欺の一種と言われるかもしれない。
でも、どんな物事でもゼロから発展させるためには
少なからずキッカケが必要なのだ。
やっと取れました。
今回はキャストが五右衛門と違い劇団員総出ではないので
三等席を買わせていただきました＠ｗ＠ｖ
（会員だけど先行は三等席がないので避けましたｗ）
しっかし、稲森さんがテンコーにみえる・・ｗ
こちらは千秋楽ゲットしましたｖ
鈍獣に続く印獣。
そんな芸術の秋＠＠；
新感線の演目ごとのサイトみればわかると思いますが
きっと演劇の価値観が変わると思います。
・・と言っても見ない人見ないですよね＾ｗ＾；
身近な人が新感線のDVD持ってると
入り込みやすいんだけどなぁ・・。