最近、酒量が増加した件について

就職戦線から自宅へ戻ると真っ先に冷蔵庫オープン

“グワシ”ッと缶ビールを引っ張り出す

プシュッ

ゴクゴクゴク

プハァ～～

うめぇーー！！

振り出しに戻る

ヤバイな、マジで。

某・就活掲示板

某・就活掲示板。

数週間前までは穏やかで猫をかぶった意見のやり取りだったのが、

選考が本格化して内定者が出始めたら殺伐とし始めてきた。

過去ログと現在を比較すれば一目瞭然。

遂に本性を現したか。

みんなナーバスになっているのか、攻撃的な意見が目立つ。

怖いな～、ほんと。

NTT東日本 二次通過

NTT東日本　二次通過

土曜日に受けて日曜に連絡。

ここは相変わらず連絡が早い。

てっきり落ちたと思ってたもんだから、

電話がかかってきた時は

<H1>「よっしゃぁ～」</H1>

と叫んでしまいましたよ。

まぁ、採用数が多いからそう簡単に

落ちることはないんだろうけども。

最終面接には・・・

見かけでゲット出来るのかなぁ～

見かけでゲット出来たらいいなぁ～

心理学的に有効と言われてる（らしい）赤系のネクタイをしてるけど、

まだ最終の結果が来てないからなんとも言えん!!

老舗メーカーだから派手な格好も憚られる。

むしろ紋付袴で臨んだほうが日本男児らしくていいんじゃないのか。

・・・落とされるな、確実にｗ

興味深い途中経過

せっかく久しぶりにのんびり出来るというのに、就活が頭から離れねぇ!!

今月を順調に乗り切ればゴールデンウィーク明けから楽しいニートライフ(決定済)

ということで、ここまでを振り返ってみた。

すると、、、興味深い結果がｗ

GD（GW含む）４戦１勝３敗

一方、面接はというと

面接（一次～最終）

１６戦１２勝２敗２待ち

この差っていったい・・・ナニ？

お花見

【お花見】

春を感じさせる代名詞。

新たな季節の到来を実感させる言葉。

どんちゃん騒ぎで周辺住民と争う人々。

（“天国と地獄”がBGMで流れそう）

桜っていいですよね。

あの咲き誇ったときの華やかさ。

あの散りゆく時の儚さ。

映画『Last Samurai』の中でもキーとなる部分で使われていましたよね。

渡辺　謙が言ったセリフは今でも忘れられません。

ちなみに、去年そのセリフを使ってみました。

ちょうど旬とタイミングだったわけです。

そしたら言われましたよ。

「鳥肌が立つほど格好良かった♪（アンタではなく）・・・セリフがね」

||||||||||凹[◎凸◎;]凹||||||||||ガビーン!

「・・・もういいです。」

さっきまでお花見をやっていたわけですが、風が強くて撤収。

やることないじゃん！ってわけでどうしようもないことを書いてみました。

事実？妄想？

うじゃうじゃうじゃ

繁殖中

何がって？

100人以上のサークルで部長職をしていた奴

ライブ動員人数　数百人達成しましたって奴

などなど他にも似たようなの多数

↑こんな連中ですよ。

ひどい時には学生5人の集団面接で俺以外が全員、部長ｗ

俺　（自称）部長A　（自称）部長B　（自称）部長C　（自称）部長D　（自称）部長E

どんだけ部長がいるんだよ！！

「あ～、彼の話は誇大広告のようだ。公共広告機構にTELしなきゃ」

と、横で聞いてて笑いを堪えるのに必死になりながらクダラナイこと考えてるのは俺です。

可哀相になってくるのは、面接官にするどく突っ込まれた奴。

そりゃー、妄想の世界だからズレが生じてるわけです。

妄想なんだから最後まで押しとおせよヾ(- -;)

とは言っても、実際に経験していないと答えられない部分が

あって説得力に欠けるんだけどね。

ただ、コレは練習次第で克服できるハズ！？頑張ってもらいたい。

面接の緊迫した空気の中で笑いを堪えるのはケッコウつらいっす。

NTT東二次面接 ＆ 日立二次選考

【NTT東二次面接】

一次同様、30分雑談→３０分個人面接

毎度、リラックスさせようと努力している姿勢には感謝。

なんとなく人事の喰いつきが悪かったので、落ちた可能性・大

オペラシティ２４Fからの眺望は最高だなぁと感じて撤収

【日立二次選考】

準備0で挑戦。我ながらチャレンジャーだな～と思う。

集団面接だったのだが、とりあえず真ん中に座ってた奴がうざかった。

ひじ伸ばすな。両隣に迷惑！一人でダラダラ喋るな。時間がなくなる！

がっつきまくってる人間って苦手というか、嫌いなんだよな、俺は。

にしても、なんで土曜も活動してるんだ！？

活動してる会社が多数あるからか・・・_|￣|○

TOTO 一次GD ＆ オムロン カンパニー別説明会

【TOTO　一次GD】

TOTOの一次GDのテーマは某掲示板に曝されてるのと全く同じものだった。

抽象的過ぎて、どこまでも広げようと思えば可能だけど、選考の場ということで

「既存の枠にとらわれすぎた」とのコメントを監督官から頂戴。

とは言ってもですね、どこまではっちゃけていいのかわかりませんから！！

このバランスって難しいですよね。基準が明確になっていない状況では無難に

なってしまうわけです。

世界まで広げていいなら、最初に言ってくれよ！！

･･･案の定、落選でしたｗ

今年から（？）「きらめき採用計画」なるものがスタートし、男女同数の採用数を目指すとか。

女性の活躍を期待しています。

それにしてもGDは鬼門だな。

【オムロン　カンパニー別説明会】

各カンパニーが10分間のプレゼン

[プレゼン実施カンパニー]

・IAB／ECB／AEC／SSB／事業開発本部／ヘルスケア／エンタテインメント

↓

各ブースで少数での質疑応答

↓

希望カンパニー提出

主力事業のIABが一番人気の模様。

この会社はメールや複数回の説明会で深く会社のことを

知ってもらおうという姿勢が窺え、好感が持てる。

その背景には将来の顧客になるといった算段もあるのだろうけど、

今は目をつぶります。

就活終了後の生活

ってどうなるんだろうか。

最終結果待ちな状態で終了後を考えるのもアレなんですがね。

流行の一年間ニート

そんなんヤダ○|￣|_

♂の憧れヒモ

養ってくれる相手がいねぇ○Σ|￣|_

友達の職場にイタ電攻撃

夜中に背後から刺される○...|￣|_

ろくなアイデアが浮かばねぇ

こんなん考えててサクラ　チルだったらどうすんだ！？？