相手のモチベーションを上げたいとしましょう。
そのとき、「褒める」と「叱る」のどちらが
モチベーション上がると思いますか？
「褒める」方がよりパフォーマンスを引き出しやすいという
特性はあるものの、それは本質的な話ではありません。
何が人のモチベーション向上に影響するのか？
それは、その人への「愛」です。
褒められても、「打算で褒めてるな。」と相手が感じればモチベーションは上がりません。
叱られても、「本気で俺のことを考えてくれてるんだな。」と感じればその逆です。
人間は意外と賢いので、その人が本当に自分に愛を注いでくれているか
本質的な所を見抜く眼を持っています。
どんな美辞麗句で飾って一時的に騙せたとしても、それはいずれバレてしまいます。
相手が、思うように言うことを聞いてくれないとしたら。
それは実は相手のことよりも先に自分のことを考えているからかもしれません。
そして、それに気づかず、「相手が悪いんだ」と勘違いしているのかも。
本当に相手を愛せていますか？
別に責めたいわけじゃありません。
本当に愛せているかどうかはあなただけにしか
分からないことですから。
結構怖いですからね。
自分を捨てて相手へ無償の愛を注ぐなんて。
そんなことして本当に大丈夫なの？
自分の身を守らなくいいの？
etc
ただ、人の心は鏡なんです。
ビジネスもプライベート（家庭、子育て、友人関係）も根本的には同じです。
手法やテクニック。
それらは、単なる手段です。