昨日は久しぶりに母校に行ってきました。
学部の同窓会総会の後、恩師の記念講演会が予定されていたので、
久しぶりに「行こう！」と思い立ちました。
イチョウがきれいでした。
小学校入学から大学卒業まで、数多くの先生方と接してきたはずですが、
フルネームで覚えている先生、ましてや「恩師」と呼びたくなる先生は
ごくわずかではないでしょうか？
「上司」にも同じことが言えますね！
学生時代のアルバイト・・・
社会人になってから・・・
パートで勤めた会社で・・・
たくさんの上司の下で仕事をしてきて、良い思い出がある一方で、
「今思い出しても腹が立つ」というエピソードも数多くあります（笑）。
もう10年以上前のことですが、忘れられない上司との思い出があります。
その頃、私はまだパートとして入社したばかりで、
Aさん（女性）という社員さんに仕事を教えてもらっていました。
色々な事情が重なって、Aさんとの関係が上手くいかなくなり、
私は非常に困っていました。
さんざん迷った挙句、マネージャー（上司）のBさん（女性）に
相談することにしました。
「上司に話す」というのは、かなり勇気のいることです。
なぜなら、その上司がどう対応するかによって、
相手との関係がより気まずいものになるリスクがあるからです。
できるだけ悪口にならないように気をつけながら、
「Aさんとの関係でとても困っている」
ということを言葉を選んで話しました。
一切口を挟まず、じっくり私の話に耳を傾けていたBさんは、
「どんなことがあった？」
「どういう時にそう感じた？」
と尋ねてきました。
そして、
「どういう事実があったのかを知りたい。
事実にもとづいてAさんと話をしたいと思う。」
と言いました。
そう言われた私は、
どんな事実があるのか？
どういう点で仕事に支障が出ているのか？
ということをBさんに促されるまま話したのでした。
翌朝、BさんはAさんを別室に呼び、
随分長い時間、2人で話をしているようでした。
何をどんな風に話してくれたのかは知る由もありませんが、
そのまた翌日、私はAさんから
「やる気を損なうような接し方をして、申し訳なかった」
という謝罪の言葉をもらい、その後はAさんとの関係に
悩まされることはありませんでした。
Bさんは仕事中、常に冷静沈着で、
人の話を決して遮らずじっくり聴いてくれる、
とても私と同じ年とは思えないような落ち着いた方でした。
今になって振り返ってみると、
女性同士の感情のもつれに巻き込まれることなく、
問題の本質は何か？何を改善すべきなのか？
をしっかり見極めようとしていたのだと思います。
「女性同士って、どうしてこんなにややこしいの？
」
と頭を痛めていらっしゃる方、ぜひ参考にしてくださいね！
私のいたチームは