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多くのママさんが子供に望む高学歴、有名大企業の社員がママへ伝えたい事

都心の多くのママさんの子育てに対し、グローバル企業で働く著者が感じる多くの誤りを辛辣に伝えていきます。

今日は、マナーについてお伝えしますね。


マナーっていうと、

ご飯の食べ方のマナー

ビジネスマナー

いろんなものがあります。


ただ、共通していることは、「人を不快にしない」というコトです。

アメリカ、ヨーロッパは、日本よりもまだちゃんとしています。

基本的に人にぶつかったら謝る(ぶつかりそうな時点で声を彼らはかけますが)、弱者に譲る(子供がいたり、老人に優しいです)が徹底されています。

その点、日本はすっごく悪いです。

ベビーカーで出かける事が多いママさんも、デパートに行って、乗れない、詰めてくれなくて、イライラするってことはよくあると思います。

また、道を歩いてても、ぶつかってくる人が異様に多くなりました。

ただ、日本もすごい部分はあって、高級な旅館、ホテルは、妊娠中に奥さんに旅行に行った時は、何も行ってないのに、抱き枕を持って来てくれたり、ノンカフェインの紅茶を持って来てくれたり、ホスピタリティがすごい高い人たちもたくさんいます。

地方に出張に行く時がよくありますが、九州の人は、本当に親切な人が多くて、若い人でも、普通におじいちゃんがエレベーターで降りる回数を聞いて、押してあげ、ゆっくり出て行くおじいちゃんが出るまで、ボタンを押してあげています。

見ていて気持ちがいいもんです。

東京は、みんな余裕がないんでしょう。
たくさんの人が暗い顔をして、急いでいます。

譲ること、ぶつかる事にも無頓着な人が多いです。

多分、こういう鈍感な人は、仕事でもプライベートでもうまくいかない人が多いです。

社会の中にいる自分を考えた時、自分がどうあるべきかをより考えて見るといいと思います。

相手にぶつからないように譲ってあげる事により、その瞬間、相手に思いを馳せるわけです。

相手を考える

すなわち、相手の立場に立ってものを考える訓練になります。

これから、人工知能や、IT化が進むことは間違いないです。

その時、人の役割は大きく変わるでしょう。

先ほどお話しした、旅館、ホテルマンは、どんな時代でも生き残ってられるでしょう。

それは、相手を考える事が、ITは得意ではないからです。

みなさんのお子さんが、大きくなった時、仕事の形態が大きく変わっている事は間違いありません。

その時、マナー、相手を考えるという行為がより重要になります。

人対人のやり取りは、今度も絶対に残ります。

その時に、知識がすっごいある、すっごいプログラムが書けても、人から嫌われてしまえは、今もそうだし、今度の先の未来でもうまく行くはずがありません。

AI、ITがより社会で重要になれば、人が果たす役割の大部分は、対人に限られるでしょう。

その時、今の両親の低いマナは、子供に良い影響を与えないでしょう。

通勤、日常の生活の中で少しずつ意識すれば、すぐに変われると思います。