☆まず自分が変わること、成長すること☆
教育は難しいですよね。
教育機関を持っている、
ある程度以上の会社などには教育専門の部門があるくらいに
人にモノを教えるのは難しいことです。
新人さんの教育に限らず、
自分より下の立場の人、
場合によっては
同僚や上司の
「できていない」
場面も多々あります。
しかしそんなとき、
「教えたのになんでできないの？」
と聞くと
相手は委縮するか、逆上して
教育以上に難しい場面に遭遇してしまいます。
教えたのにできないのならば、
自分の教え方や言い方も振り返ってみてください。
もしそこに問題がなく
１０回や２０回で教えてもできないなら
１００回教えてあげましょう。
失敗しても怒られない場所を作って
１００回練習させてあげましょう。
１００回も教えたり練習する場を与えるのは
とてもストレスのいる仕事です。
また、教わる側にとってもとてもストレスになります。
でも、何度も何度もやるうちに
どんどんできるようになってくる上に
それを見て互いにストレスがなくなって
成長が加速します。
何度もやってもらうとき、
教える側にも、とてもストレスになりますが
それでも相手が受け入れやすい言葉を選んであげてください。
正しい行動には「ありがとう」や「ほめ言葉」をたくさん言ってみてください。
優しくする、とか甘えさせてあげる
とかではなく
自分自身のの成長の場としてとらえてください。
教えた相手が覚えてくれないときは、
相手が悪いと考えるのでなく
自分自身の
「教える技術」
を磨くチャンスだと考えてみてください。
教育は人を育てるだけでなく
自分自身を成長させる機会です。
shuca