新しい職場に来て早いもので1週間ちょっとが経ちました。
相変わらず家から歩いて行ける距離に職場があり、
大きな環境変化がないためか、時が自然に流れています。
このように物理的な環境に大きな変化はないのですが、
一方で、心理的な面として、
会社の中での自分の立場は徐々に変わりつつあるなーと感じています。
もう入社して今年度で7年目？くらいになるのですが、
平均年齢が高い企業に勤めているとはいえ、
自分しか知らない内容の情報やネットワークも多くなってきており、
仕事面でもgiveしていく場面が増え始めました。
週半ばに担当で飲み会をしたときにも感じたのですが、
見渡すとほとんどが同期や後輩で、
その場にいたメンバーでは入社順で古株状態になっており、
ますます「自分の立ち位置が変わり始めている」と
気づかされる瞬間が多くなってきました。
当たり前と言ったら当たり前のことなのですが、
非常に真面目な話をすると、
こういう時にどういう覚悟を持って望むかは
後々の結果においても重要であると思っています。
どのような場面でどのように立ち振る舞おうか？
何をゴールにしてどのように計画・実行しようか？
誰に何を働きかけようか？
そういうことを、改めて考えなければならない時だというふうに思っています。
過去にshowyは何度も自分の上司と揉めたりしてきましたが、
先日、そのときの上司からたまたま連絡があり、
興味深いことをおっしゃられました。
「あのときに自分がどのように振る舞うべきだったかを
その後いろいろ考えて反省し、勉強したよ」
showyはそのときに、
「そうか、その人にもそういった状況があったのか、
そしてそれを反省していて、それは素晴らしいことだ」と
非常に感心したことを覚えています。
経験を重ねると、様々な場面で誰にどうして欲しかったとか
自分はどうしておくべきだったとか、
いろいろなことが起こります。
そして、それを何となくスルーしてしまうのか、
「つぎこそはこうしよう、もっとこうしたほうがいいかもしれない」と
改良、進化していくのか
showyはそういう積み重ねが結果の違いに繋がると考えます。
これまで様々なことを「継続」をすることができなかった。
そのため、当然「改良、進化」することができなかった。
しかしこうして継続して転職もせず今の会社に勤めていて
まだこれから改良、進化できる可能性を有している。
この状況をshowyなりに「機会」ととらえて
向かって行こうと思っています。