「パワハラ」って
数年前はよく出てきた言葉でしたよね。
実際に
知らないうち
経験してしまう方も少なくないと思います。
もう6年前の話ですが、
以前勤めていた会社で
パワハラをされたことがありました。
そのきっかけで
会社を辞め、独立し
今の自分がありました。
LGBTに理解のある会社
大学卒業後、
最初の就職先は
ビザの関係で辞めざるを得なかったこともあって
仕事をしながら転職先を探していいよと
許可を頂いきました。
「人文知識・国際業務」ビザに当てはまる転職先を
探すことは函館ではなかなか難しかった
幸いにビザ申請に問題なさそうな会社があって
面接時、
LGBTの当事者であることと
今はビザの申請で困っているお話を
正直に面接官と取締役に話をしました。
とてもありがたいことに
採用をしていただきました
おかげで様で
無事にビザが下りことの
御恩は一生忘れません
パワハラされたきっかけ
私が入社して1年ほど
日本生まれ日本育ちの
とても明るくて可愛い
台湾ハーフの子
が入社しました。
私が中国人だと知り
お昼休みに
よく母親の台湾話
をしていました。
数か月も経たないうち
みるみるこの子の元気がなくなって
仕事中に
会社の役員に呼ばれる回数が増えています。
部署のリーダーをまたいで
社員を呼び出すのは明らかにおかしい様子
「困ることがあったら、何でも話を聞くよ
」
と声をかけてみたら
「会社を辞めたいかも」
と話をしてきました。
どうやら
その役員の方が
「残業代を出すから
食事をしながら仕事の話をしたい」
と求めてきたようです…
これとあれは別
私はこの会社をとても感謝をしています。
だけど
感謝の気持ちと不正を許すことは違います。
子曰：見義不爲、無勇也（義を見てせざるは勇無きなり）
正義は人の行なうべきものであるが、
これを知りながら実行しないのは勇気がないからである
孔子の言葉を思い出すと
何もせずに居られなかった
見て見ぬふりをする自分を許せません。
今回は自分と関係ない
という考え方自体は
とても危険だと思います。
この不正の雰囲気を許してしまうと
いつかそれが
自分の身に回ってくるかもしれません
しかし
今回は直接不正だと指摘したことは
あまりにも
有勇無謀（勇気があるが知恵や思慮に欠ける）でした
結果言わなくても分かると思いますが、
仕事上ではその方の
目のかたきになってしまい
いかになる理由をつけられ
説教と減給され続けました
だけど
私は
日本国籍を取得するため
すぐに会社を辞めることができませんでした。
日本に10年以上滞在と
5年以上正式雇用で勤めてることなど必須条件
仕事や収入、人柄など
厳しい審査をクリアしないと帰化できません
将来は日本で暮らしたい
という夢がある
夢を実現するために
多少の代償が必要だと思います。
無限の我慢ではなく
夢実現のためなら
ある程度の我慢は必要ですよね。
自分のやりたいこと
自分の理想に向かってる時は
自分自身の「気」が上昇し
他のことは
もはやどうでもよくなります
同僚たちの応援のおかげもあって
事件が起きて1年未満で
ようやく帰化の審査が通って
次の日の朝に
退職願を提出して
会社を辞めることにしました
周りによく頑張りましたね
って言われますが
夢があったからできたよと
胸を張って言えました
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