今回は教会の労働環境に関してです。
私が公職をしていた間、教会はほぼ休みなしでした。
年末年始、ＧＷ、お盆はさすがに休みでしたが普段の休みは無し！！
特に総務部長は朝から晩まで教会にいらっしゃいました。
上記の休みの期間であっても、教会で留守番をしていないといけなかったり、、、小学生や中学生という多感な時期のお子様がいらっしゃる方もいましたが、夕食の時間に一瞬帰るだけで夜は教会長が返るまで待機。
毎日12時前後までいらっしゃいました。
家庭が大切だ！氏族メシヤだ！と言いながら、なぜ家庭に居る時間を割いて教会に来させるのでしょうか？
ある日、基台長と呼ばれる婦人の方々に教会長が言いました。
「なぜ夫を教会に連れてこないのか？基台長の夫が来てないと、ほかの食口に夫復帰しろと言えないだろう！」
そりゃあ、毎晩毎晩家庭を放り出して夜遅くまで教会にいるわけですから、夫を愛する暇もないでしょう、、、。
氏族メシヤ勝利が2020年勝利の鍵だ！そのために家庭や、氏族に尽くすんだ！と毎回のように教会長が叫ぶが、その割には教会スタッフを休ませず、食口を毎晩毎晩集めては精誠条件だ！と言って12時近くまで拘束する、、、、やっていることが完全に矛盾してますよね。
これでは氏族どころか自身の家庭にすら投入できませんが？
私の家庭も子どもが生まれ、教会の薄給ではやっていけないので奥さんが職場復帰したのですが、奥さんが大変でした。
私に休みがないので日に日にたまっていく奥さんのストレス。
私自身も疲れがたまり、負の感情が表に出てしまうことがだんだんと多くなっていました。
ケンカこそしなかったものの、家庭はあまりいい雰囲気とは言えず、奥さんにも子どもにも申し訳ない思いを募らせながらも教会の業務に追われる日々でした。
過去に一度、本部から「教会スタッフは必ず週に一回は休みを取るように。」という公文が出ました。
私はこの公文を見たとき歓喜しました。
週一で家族水入らずの時間を取れる！と。
総務部長が教会長にその公文を見せながら「これどうしますか？」と聞きました。
そこで教会長が一言
「そうは言ってもねぇ。」
はい、これで終了です。
その公文は、なんと、無かったことにされました。
心の中で「はぁ！？」と、叫びました。さすがにこの出来事は堪えました。
奥さんと子どもの寂しい思いを少しでも減らせる！この公文は希望の光だ！！と思ったらたった一言で一蹴されて、、、、。
しばらくの間、絶望や怒りや悔しさや、、、様々入り混じった感情が渦巻いてました。
今思えばこの出来事が、私が公職を降りる決意をした決定的な出来事だったかもしれません。
教会の労働環境ははっきり言って最悪です。
おそらく一世の先輩方はそうやって投入して頑張ってこられたのでしょうが、もう一度振り返って考えてみて欲しいです。
どれだけの二世がその投入ゆえに教会から去っていったのか。
どれだけの婦人の夫がその投入ゆえに教会に来れていないのか。