自分でじっくり調べ、見直しつつ要所要所で報告する人
言われたことを的確にこなし、報告する人
自分の仕事領域を勝手に作って、やるやらないを自分で決めようとする人
自分で考えるのを放棄し、どうしたらいいか尋ねる人
自分のやり方を一切変えようとせず長時間勤務を美徳とする人
報告が一切なく、こちらから聞くといやな顔する人
言われても早速実行できない人
さすがに、何もしない人ってのはいませんが...
今日もお客様から質問があった際
「どうすればいいですか？」
とソッコーきました。
伝言ゲームかよ！
すると、しばらくしてそこそこのプランを出してくるという...
オメェヨォ～
それと、いい仕事をする人って、共通して人の話を聞くというスキルがあるように思えます。
ついつい、そういう人を伸ばしていこう！って思いますが、そうじゃない人の苦手な部分を変えることも必要なのでしょうね。
何度目までチャレンジすればいいんでしょうねぇ～
模索中です
