こんばんは
ブログ書きたい欲が明らかに低減してしまっている今日この頃
以下仕事の愚痴が続きます
読んだらいやなきもちになるかもです
仕事を4年間やって分かったこと
それは上司の質が悪いってこと。。。
自分の仕事は大して詰めて考えないのに部下は必要以上に追い詰める
案や解決策を提示しても上司の考えの通りでないと嫌な顔をされる
そして上司の考えは合理的でないことが多い
他部署に高圧的で関係を悪化させる考え方をする
新しい考えを取り入れないと、とか
それじゃだめなんだよ、とか
よく言うけど それはその完全にブーメランじゃないですかね
忙しいことを言い訳にするな
よく言ってますよね ブーメランです
上司が部下の仕事の内容を把握出来ていない
なのに表面上の細かい所で揚げ足をとって勝ち誇ったようにしている
説明しても聞く耳を持たない
それって仕事やってる感出してるだけじゃないですか？
忙しいことを言い訳にするな
よく言ってますよね ブーメランです
上司さん 自分には激甘ですね
上司の指導者。。。が絶対必要だと思う
それが機能していないからワンマンなプレーがまかり通るんだよ。。。
この職場には限界を感じていて
将来、上司が理解を放棄するせいで、部下(自分)が怒られる未来が見えているので
早いうちに退散しようと考えている
上司の指導者は機能していないので、直接部下が怒られることが目に見えているからね
上司は知らないフリと責任放棄と自主防衛とストレス発散、仕事やった感、無駄な作業…
そういうのが大好きなんだろうな
几帳面なのかもしれないけど細かすぎるし、決定が慎重でなくて、理由を聞いても答えてくれないから実現コストが高いことが平気でガンガン決まっていく
変わることで付随するいろんな変更がどんどん湧いてくるから
その対応も出来ないまま。。。
出来ていなかったら何故か部下が怒られる
指示も出していないし、理由すら説明しなかったですよね。そんなのに付き合わされるこっちの身にもなってください
離職率高い原因、分かってますか？
中堅めちゃめちゃ少ないですよね
扱いが下手すぎてびっくりする
これまで人生何年生きてきたの
転職サイトで漁って良さげな所に応募してみたので上手く進むと良いが…電話連絡来るのだろうか
仕事ってメンタル壊すなあ。。。
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調べたら出てきた本。。
しかし読んでもいなければ概要も知らない
クソみたいな仕事だな
