前回記事からの続きですが。

『モンスター社員との紛争①経緯と当社の考え』多分、この話は長編になると思います。なんなら今もトラブル中です。今まで尖った内容のブログは書いてきませんでしたが基本的には、今後、この内容がメインになります…

ameblo.jp

『モンスター社員との紛争②無断欠勤からの』前回の内容『モンスター社員との紛争①経緯と当社の考え』多分、この話は長編になると思います。なんなら今もトラブル中です。今まで尖った内容のブログは書いてきま…

ameblo.jp

『モンスター社員との紛争③従業員がまさかの逮捕』前回記事からの続きですが。『モンスター社員との紛争①経緯と当社の考え』多分、この話は長編になると思います。なんなら今もトラブル中です。今まで尖った内容の…

ameblo.jp

『モンスター社員との紛争④戒告及び鼓舞からの裏切り』前回記事からの続きですが。『モンスター社員との紛争①経緯と当社の考え』多分、この話は長編になると思います。なんなら今もトラブル中です。今まで尖った内容のブ…

ameblo.jp

『モンスター社員との紛争⑤合同労組・外部労働組合の団体交渉申し入れ。CU東京中野支部から』前回記事からの続きですが。『モンスター社員との紛争①経緯と当社の考え』多分、この話は長編になると思います。なんなら今もトラブル中です。今まで尖った内容のブ…

ameblo.jp

『モンスター社員との紛争⑥合同労組・外部労働組合の団体交渉申し入れ。CU東京中野支部から②』前回記事からの続きですが。『モンスター社員との紛争①経緯と当社の考え』多分、この話は長編になると思います。なんなら今もトラブル中です。今まで尖った内容のブ…

ameblo.jp

『モンスター社員との紛争⑦ブラックユニオン　CU東京中野支部から③』前回記事からの続きですが。『モンスター社員との紛争①経緯と当社の考え』多分、この話は長編になると思います。なんなら今もトラブル中です。今まで尖った内容の…

ameblo.jp

『モンスター社員との紛争⑧ブラックユニオン　CU東京中野支部から④』前回記事からの続きですが。『モンスター社員との紛争①経緯と当社の考え』多分、この話は長編になると思います。なんなら今もトラブル中です。今まで尖った内容の…

ameblo.jp

『モンスター社員との紛争⑨労働組合との団体交渉のための条件擦り合わせ。』前回記事からの続きですが。『モンスター社員との紛争①経緯と当社の考え』多分、この話は長編になると思います。なんなら今もトラブル中です。今まで尖った内容のブ…

ameblo.jp

『モンスター社員との紛争⑩いよいよ団体交渉へ突入！①CU東京中野支部』前回記事からの続きですが。『モンスター社員との紛争①経緯と当社の考え』多分、この話は長編になると思います。なんなら今もトラブル中です。今まで尖った内容のブ…

ameblo.jp

『モンスター社員との紛争11いよいよ団体交渉へ突入！②CU東京中野支部』前回記事からの続きですが。『モンスター社員との紛争①経緯と当社の考え』多分、この話は長編になると思います。なんなら今もトラブル中です。今まで尖った内容のブ…

ameblo.jp

ちなみに、これは去年の話ですが忙殺されて更新する暇が無かったので

UPが遅れたのと色々と決着がついたので一気にUPしております。

労働組合でお困りの方は非が無いなら戦いましょう。

非があるなら諦めて払いましょう、それが時代です。

相談ください、お金は取りません、当社はそれが生業ではありません。

戦い方は教えます、彼らは自分の都合の良い解釈しかしません。

法律のプロでもありません。

単なるユスリタカリを生業にしているような恐喝団体です。

非が無い会社に恐喝を繰り返したことを否定できるなら

当社は争った労組から訴訟でもなんでも受けて立ちます。

なんなら訴えたいので、当社からは権利を残してます。

私も、労組と戦っているときに非もないのに相談するところも無く不安でした。

ネットを叩いて色々調べましたがあまり役にたたなかったです。

会社側から発信しているようなものも無いのでこのSNSから

いいきっかけになればと思います。

労働組合の老害たちに一言でいうなら専従者のクズども真面目に働け！

労働者の団体なんだろ！専従者とか労働してないだろ。

このブログの内容は、当社の一方からの意見に過ぎないかもしれません。

善悪の判断等は公平な目線で行っていただいて構いませんので

よろしくお願いいたします。

そして、私のパワハラの話に話題はうつります。

これは、以前に伝えてたと思いますが相手からの主張は私にクズと言われたと。

この部分については、私は話を点で捉えすぎていて話を線で捉えると

そのようなことは伝えていないと言いました。

この話の経緯は下記の内容の黄色の部分が根拠でしょう。

『モンスター社員との紛争④戒告及び鼓舞からの裏切り』前回記事からの続きですが。『モンスター社員との紛争①経緯と当社の考え』多分、この話は長編になると思います。なんなら今もトラブル中です。今まで尖った内容のブ…

ameblo.jp

これね、誰に聞いてもどこでもありえる普通の注意ですよ。

これでパワハラって受け止め方が色々ですよね。

例え労働基準監督署の職員に聞いても、【嘘をつくな！】なんて注意は

当たり前すぎると言われましたよ。

仕事というより、社会性ですけど。

それも含めて、Aのパートナーに連絡などをするなという内容が

労働組合からあったのですが、

私はAのパートナーについて、例の覚醒剤の話についてしか話してません。

ここは本人失踪してるんだし本人の自業自得でしょう。

このタイミングですね。

『モンスター社員との紛争②無断欠勤からの』前回の内容『モンスター社員との紛争①経緯と当社の考え』多分、この話は長編になると思います。なんなら今もトラブル中です。今まで尖った内容のブログは書いてきま…

ameblo.jp

また、当社で起きた4月のAとＢの覚醒剤の件についてA本人から連絡がきた時に、

下記のようなLINEのやりとりをしました。

つまるところ、労働組合はＢとの覚醒剤事件を知ってるのか？と、

これバラされてでも労働組合が協力するとは思えないけどね。と。

これって私から言いたいのは単純に言うとキメセクのことです。

ゲイのキメセクを寮でやってるとか他人が聞いたら地獄ですよ。

ジェンダーが騒がれてて言っちゃいけないのはわかるけど、

普通に考えたら嫌悪感あるでしょ。

労働組合の今福と菊地は何度もこの部分についてはプライベートな

過去の話題なんだから労働条件の話をしろと話題をそらしてきます。

私は「この話が本丸だよ、うちの弁護士もここで話は決まるって言ってるよ。」と

伝えましたが、今福も菊地も何のことを言ってるんだ？と言わんばかりに

反論はヒートアップします。

私としては、確かに本人は嘘つきです。

もしかして、ほんとうのことを隠してるかもしれないと思い、

じゃあ、当社で起こったことを話しますよ。

と、下記２本にの記事内容をそのまま話しました。

『モンスター社員との紛争②無断欠勤からの』前回の内容『モンスター社員との紛争①経緯と当社の考え』多分、この話は長編になると思います。なんなら今もトラブル中です。今まで尖った内容のブログは書いてきま…

ameblo.jp

『モンスター社員との紛争③従業員がまさかの逮捕』前回記事からの続きですが。『モンスター社員との紛争①経緯と当社の考え』多分、この話は長編になると思います。なんなら今もトラブル中です。今まで尖った内容の…

ameblo.jp

実際は、おそらく労働組合の菊地と今福もAから話を聞いてなかったのかもしれません。

本人も嘘つきです、まあ、労働組合も嘘つきですが。

話を聞いた労働組合はお通夜状態です、そして今まで主張してた労災を申請するなら、

私は確実に覚醒剤事件の事実を労働基準監督署に伝える。

手当を受け取るなら傷病手当くらいだろとＬＩＮＥと同じように伝えると、

今福も労災は無理だと判断して傷病手当に切り替えるなら書類は作ってもらえますか？

と話してきました。

所詮、労働組合なんて金になることしか考えないクズなんですよ。

財源は税金ですからね、それなりに納税してる当社からすると内心は、

心良く思うはずもないです。

私としては内心は更々そんな気はありません。

どうせ却下されるだろ、覚せい剤の話でと思ってましたし、話を終わらせたかったのもありました。

とはいえ、今回の話は、CU東京の菊地と今福の調査不足は否めないでしょう。

当社への業務妨害もその通りでしょう、当社としてはかなり良い迷惑です。

アイツらは、常識は通じません。

自分たちの都合悪いことは聞こうともしません、こちらから話もさせません、

そして会社の行動が思い通りにいかないときは【不当労働行為】と伝えて威圧します。

最後まで、当社で起こった覚醒剤事件はプライベートな事情であり、

仕事とは関係ない！と今福は伝えてきます。

常識で考えたら覚醒剤の疑いがある人なんて論外でしょう、

今福は考え方が歪んでます。

常識がないんですよ、労働者の味方をとにかくすれば良いと思って

何が正当性があるのかわかってないんですよ。

きっと、労働組合っていう狭い世界で周りに影響されて

同調圧力に流されてしまってるんでしょう。

そんな常識知らず役に立たないです。

企業を恐怖に陥れる「ブラックユニオン」の実態　プロ組合員ばかりか総会屋からの転職組も | デイリー新潮パワハラや過労を強いるブラック企業が批判されるのは当然。だが一方で、ブラック企業の烙印を恐れる企業の弱みに付け込んだ、いわば「ブラックユニオン」の台頭も社会問題になっている。…

www.dailyshincho.jp

コロナ禍で非正規26万人減…“ブラックユニオン”搾取の実態｜人生100年時代の歩き方　新型コロナウイルスの感染対策で営業を自粛していた小売店や飲食店などが６月に入って再開しているが、非正規社員の間で...

www.nikkan-gendai.com

まあ、下記は当社とは無関係ですが。

こんなことも起こります。

総合サポートユニオン（ブラック企業ユニオン）とは何か？評判？共産党？反日？反社会的勢力？POSSE下部団体？悪徳？｜真実報道｜note以下、引用させて頂きました。 ↓ 最近、この団体について耳にする機会があったため真実を記していきます。以前、私はこのユニオンの近いところにいましたが恐ろしい思考の集団なので抜けました。抜けるのにもいろいろな妨害があり大変でしたがここでは割愛させていただきます。その辺りのことはまたの機会に暴露したいと思います。簡潔に言いますと「共産系団体の活動資金を…

note.com

結論は、A本人の嘘ということで今後の展開は来週以降の次回持ち越して進みます。

次回へ続きます。

モンスター社員との紛争12いよいよ団体交渉へ突入！③CU東京中野支部