おはこんばんちわ。
1ヶ月前にはなりますが
実習前面接、無事に終える事が出来ました。
報告遅くなりました🙇♂️
質問内容としては
・実際にやってみたい業務
・障がいに対しての配慮
・デイケアでどんなプログラムやってるか？
・なぜ特例子会社で働きたいか？
など、計10問近くの質問に答えました。
前回の企業先での実習面接会で指摘された会話のズレがないように事前に作ったメモを見ながらほぼ答えることが出来ました。(2問緊張で会話にズレがあったが…)
そして翌週火曜日、結果が来ました。
残念ながら見送りに。
理由としては自分がやってみたい業務と会社側が求めている業務がマッチングしないのでは？という事で、「塩塚さん的には″ジョブ型雇用″の方が合ってるんじゃないか」と頂きました。
ジョブ型雇用とは？
自分的には「ジョブ」と聞いたのでてっきり「ジョブコーチ」のイメージがついてしまい、人に教えたりしてサポートする仕事が向いてるのではと思ってました。(確かに人に教えることは好きだが…)
そうじゃないみたいです。
詳しくいうと、「企業が人材を採用する際に従業員に対して職務内容を明確に定義して雇用契約を結び、労働時間ではなく職務や役割で評価する雇用システム」と書いてありました。
詳しくはサイトを貼っておきます↓
勉強しておかなきゃまずいな💦
・ジョブ型雇用とは？メンバーシップ型との比較やデメリットも解説
話は戻しますが、以前の企業での面接でも落ちた時は悔いがあったが、今回はありませんでした。
むしろ、「自分が言いたいことは全て言えた」という感触でした。
今後は今月に1社、オンライン説明会と来月に1社、県内の会社に見学に行く予定です。
引き続き精一杯就活、訓練に励まな💪
ではまた👋