訪問ありがとうございます！
散財系アラフォーワーママみーこです。
※アメンバーさんは募集しておりません。
自分の記録用記事になりますのでご了承ください。
先日、相互フォローしてるブロガーさんが（ブロ友さんと言うのなんか畏れ多いキャラ
）
私がいいね！押せなくなってる人がいるけど、その人、私の記事にいいね！はくれるんだよねー
という記事をあげており。
一応ね？
確認したんですよ。
でも別にブロックもしてなかったので
あらぁ、誰かしらねー
なんて完全に他人事でその記事にもいいね！押したんです
そしたらどうもそれ私だったみたい
え、バグかなんか？
というわけで、相互にやり取りあるみなさん！
なんか挙動がおかしいなーって思ったら教えてください！
私、基本的には触れてはいけなさそうな人以外はブロックしてません！
さてさて。今月のお給料の話。
夫の残業が増える一方、私の残業が減っている我が家。
先月は合わせて手取り80万でしたが、今月はどうでしょうかー。
今月の手取りは…
ドゥルルルルルルルルルル…
じゃん！
夫
55万（アラフォー管理職一歩手前）
妻37万（アラフォー管理職一歩手前）
計92万
夫の手取りと２人の総合が過去最高額だと思う、確か。
私は残業少ないので、MAXより10万くらい少ない
噂の定額減税のおかげで
夫は残業手当がほぼ据え置きだったのに手取りは＋65,000円超え。
定額減税額より多いんだけど、どういう仕組みなんだろう
あと、夫が地味に昇給してました。
だいたい6,000円。
あれ、いつも数万単位で昇給してなかった？
と聞いたところ、
夫の会社はゆるく等級制らしく、今後は昇進しないと近く頭打ちらしいです
比べて弊社は年功序列ベースなので、昇進しなくても昇給はするのです
今後は等級制寄りに変えていくらしいけど
なんか…会社の制度が逆ならよかったのに
と思いました
私は正直、今の能力は頑張って維持する代わりお給料も据え置きでいいと思ってて
そうは言ってももちろん業務で必要な知識は積んでいくけどさ。
経験はありがたいことにどんどん蓄積されるし。
夫は資格取ったり、家でも勉強したりと余暇も仕事にコミットしてる
体力があって羨ましいが、資格はお給料には反映されない。昇格のみ
なお、先日ちょうど上司との面談があったので、
体調のこともありますし、正直今は日々のことを回すのに精一杯で、先のキャリアプランといった見通しまで立てられません
やれることはちゃんとベストを尽くします、とは言い添えた
って伝えました
正直すぎる
甘えかもしれないけど、いや、でもここで言っておいた方がお互いのためでもあるし、
抱えすぎるとパンクすることもわかりましたしね
ただ、私の仕事って、ワークライフバランスが充実してることから生まれるアイディアもあり。
子育てだけじゃなくてね
仕事の時間が短い分、そっちにアンテナを張っておくことでチームに貢献できるとは思ってます
多様性ですよ、多様性
…さて、お給料に話を戻し
過去最高の手取り90万なら、ローン光熱費諸々引いて、
30万くらい今月の生活費（＝食費、日用品、外食費などなど）あるんじゃないのぉ
と計算してみたら
なんとびっくり、20万しかなかったわ
おかしい。
4年前、世帯の手取りが85万だったときは余裕だったのに
…と見てみると。
- 下の子の保育料（2人目半額）はかからなくなったけど、上の子民間学童代が保育料以上にかかってる
- 4年前はほぼゼロだった下の子の習い事が＋３万くらい
- 修繕積立金が上がった（ただし、ローンは減ってるのでほぼ相殺）
- 夫婦のお小遣いが上がった
