無駄な時間と夕食と無駄金と

今日は散々な夕食でした。

埼玉県の秩父へ用事があり、夕食を秩父で取ることにしました。

久しぶりに小市民なりのリッチ食、回転寿司へ・・・

「すし一丁」という店へ行き、いざ食すぞ！！

と思っていたら、回転寿司ではなく、回転ジュース、ゼリーのみ。

いくら待ってもなにも流れてこない・・・。

まぁ、そんなタイミングの時もあるよね。

それで、注文をすることに。

「いか」「やりいか」「ほたて」

お客さんは家族づれ（もうそろそろ食事終了っぽい）がほとんど。

また、待っている人も出てきました。

ですが、頼んでから出てくるまで１０分。

入れ替わった人たちも注文を始める。

やっぱり出てこない。

店員（握り場）は１人。

ひとりで無理ならヘルプいれてよ！！(怒）

笑ってごまかし始める店員。

いい加減頭にきました。

店を出ることに。

頼んだ注文３品。

会計525円。

結局コンビニ弁当に変更。

初めからコンビニ弁当なら、無駄な時間、無駄なお金を使わずに済みました。

皆さんも気を付けてください。

週末の夜なのに、回転してこない寿司、注文しても出てこない寿司。

それが今の「すし一丁秩父店」。

思い出すだけで、頭に来る！

秩父はチェーン店より、地元のお店の方がサービスいいですよ。

ただし、店じまいが早いので、ある程度の時間になるとチェーン店になりますが。

とくにわらじカツ丼（安田屋さん）はおいしかったな。

昼間に秩父（って安田屋さんは小鹿野町か）に行ったら、

またあれは食べたいな。

思い出したら、またおなかがすいてきました。

では夜食を食べますので、今日はこれまで。

久しぶりと組織と評価と

気が付いたら６月になっていた！
久しぶりですが、ちゃんと紫苑は生存しています。
相変わらずの仕事と食って寝るの生活で、面白みがない生活ですが。

まぁ、上司を蹴落とす気になったので、前より仕事に面白みは出ました。
今回、賞与前の人事考課、つまり評価で色々事件起きて、
その辺が意識に変化をもたらしました。

評価は上司がつけ、さらに上の役員や社長が全体調整をかけます。
私の部署は、普段から基本は厳しく評価されるので、あまり調整はありません。
あるとしたら、プラスしかありませんでした。

しかし、今回は全員マイナス評価調整。
賞与全体の担当として、私はその理由を聞かされました。
組織という考えを改めて考えさせられました。

簡単に言うと、上司に対する評価、組織としてまとめあげられなかったこと、
そのことが、所属する全員に対しての処遇となったのです。
上司の評価と部下の評価は連動する、組織連帯責任ということです。

この話を聞いて、私は反論できませんでした。
確かに組織としての成果は今回ありませんから。
ただし、その中でも個人の成果はまた別評価され、私のみ評価はプラスされました。

個人的には少し安堵。
ただ、今後のあり方について深く考えさせられました。
私に理由を話してくれた意味を考え、行動したいと思います。

他にも、今回人事異動の関係で私にも、ついに部下ができました。
それも話してくれた理由なのでしょう。
年令は私よりかなり上の方ですが、組織として、機能するように頑張りたいです。

まずは互いに勉強です。
私は今までの知識を伝えることや、組織の動かし方を勉強し、
相手は、基本的な知識から応用ができる考え方になるように。

もう少し先を読めるようにし、全体を把握し、後手に回らないように。
これを第一目標として今年度はやりたいと思います。
私を評価してくれた社長や役員への恩返しに。

そうそう、今回私だけプラスになった個人評価、成果は上司の仕事を私が片付けたことみたいです。
精度は依然高くはなく、失敗はありますが、姿勢や考え方にプラスされたとのことです。
まぁ、正式な話は賞与支給時にされるでしょうが、一番トップに評価されるのは気分いいですね。

今後は自分だけではなく、組織が評価されないとですから、難しくなりますけど。

新入社員と先輩と私と

また新入社員が入社してきました。

昨年までと違い、今年入社のメンバーは今の所ですが、

座学中に居眠りはでていないみたいです。

学生気分が抜けない者が多い中、

その点だけでも評価できるのかな？

若干変な癖が気になる子もいますが。

今年は過去最大の7名の新入社員。

どんな風に化けてくれるか楽しみです。

長い目で見守ろう。

新卒で育ってきていると感じられる者もいれば、

いまだにまだまだな者もいます。

3年である程度育って欲しいです。

とは言っても、私も5年目で、

周りからはどう思われているか分かりませんが、

そうに思われないよう頑張るだけです。