今日もお越しいただき
ありがとうございます
”我”のつよーいcocoro★です
今日もわたし流でいってみまーす
よろしくおつきあいください
おはようございます。
またまた職場の話です。
今度来たリーダーは
前のリーダーとは
全然違うタイプです。
煩雑な事務処理をしっかりと
こなそうとするタイプ。
ところが、事務が膨大なあまり
そして多岐にわたるあまり
そして処理方法が
コロコロと変わるあまり
誰か一人でも
１００％できる人はいるのか？
と疑ってしまうような煩雑さです。
もちろん仕事ですから
大きな間違いは誰もしませんよ。
いること
でも、書類はこの順番でこうまとめる。
とかこの操作の時は
この書類は出力の必要がない。
同じ処理でも、このやり方なら要る。
とかここまで、処理の仕方に入れると
とても煩雑になります。
新しいリーダーは
ここをしっかりやろうとするタイプです。
なので、他の社員に「ここはこうです。」
と事あるごとに指摘してくる。
「目から鱗」でとても参考に
なることもあるのですが、
困ったことに、
自分が間違っていることには
なかなか気づかない。
だってね。
指摘された人は
大体こうするでしょう？
指摘された時は直して
今度から言われないようにする。
指摘されて直せる人は
「自分も間違えることはあるから」
自分は言われたくないから
人も言われるのは嫌だろうと。
誰かが間違えていても
大したことがなければ指摘しない。
指摘する人は
言われる機会がないから
「自分は完璧」
って思いこんじゃうんだよ。
指摘するから
指摘されない
言われない自分は完璧
だからまた、
正しいことを人に
指摘する。
指摘した通りに
人に動いてもらう。
ということは
「仕事を正しく仕上げる」
という効果もあるけど
それ以上の利得がある。
「自尊心が満たされる」
んだよね。
これが脳の報酬になるんだよ。
ここが怖いところで
”正しいことが好きな人”
はこの欲に支配されがち
これを強化すると
人は歪んでしまう。
放置すると
とんでもないことに
なるからね。
私はリーダーにも
指摘してるよ。
他人のことに首を突っ込むのは
とてもめんどくさいことだけどね。
真ん中を目指す私としては
これを見逃すと自分も曲がって
しまう気がして嫌なんだ。
めんどくさいやつです。
ハイ
でもね
ここは気を付けています。
指摘する人が複数いると
対立しがちになるじゃないですか？
そうなると、
かたい殻に閉じこもりがち
になります。
それでは意味がありません。
ですから私のスタンスは
あくまで、
「あなたは正しいことを
目指している人ですよね。」
です。
正しいことを
目指そうとしている
素晴らしい人。
一緒にもっと正しいことを
目指しましょう！
これです。
だから、
指摘されたら素直に聞きます。
でも、
言うことは言うんです。
例えば言い方は、
「これはこうみたいですね。
一度調べてみましょう。
そして、正しいやり方で
勧めていきましょう！」
とかですね。
その時に1対1にならないように
他の社員にも根回しができれば
なおいいですね。
最近では、
双方向になってきつつあって
結構いい感じです。
ひとつの歪みの
別の歪みを生むからね。
本当は正しいことなんか
ないんだよ。
真ん中が一番
お読みいただきありがとうございました。
本当の事に気づくことは
人生を楽にすると思っています。
よろしくお願いします。
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まずはこれ！
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cocoro★の言いたい事がギュッとなった。
さすが河合隼雄先生♡うれしくなって
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cocoro★のようにアトピー体質の人でも
素手でさわれるから安心。
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泡が立たないから好みは分かれると思うけどさ。
泡なんか汚れ落ちの尺度にしないという人。
汚れが落ちれば泡なしでOKの人にはお勧め。
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泡立ちをよくする界面活性剤って健康に良くないの
知ってましたか？
用途は色々。結構使えるよ。
cocoro★は食器洗い。
お米研ぐとき。
ふき掃除
などに愛用中♡
