平等という言葉があるけど、果たして本当に平等なものってあるのかな?
差があるからいいっていう人もいるよね。
年齢の差・経験の差・収入の差・能力の差
いったい平等って!
皆さんも知ってますよね(^O^)/
そう【時間】
アメリカもアフリカもヨーロッパにいても動物にも虫にも時間は同じだけある。
(今生きているって事が条件だけど)
その【時間】うまく使えているか?
自分が一番わかってるはず。
常に問いかけブラッシュアップしよう。
今日のCrでつくづく思った。
儲かる仕組みができているのに全く儲からない。
勿体無いお化けのオンパレード。
これ以上は書けないけど残念で仕方がない。
ちょっとした意識改革だけ。
なのに会社からコンサルティングするなとのお達し。
あんまりなお話です。
ヒントをいくつも投げかけている。
でも気付かないんですね。
早く気付け!
灯台もとぐらしとはよく言ったもので…
皆さんも遠くばかりみないでハタと立ち止まって観るのも
発見がありますよ。
本日午後はとある企業の営業研修。
営業マン10名。
今日で3回目。
いきなり嬉しい報告。とある企業のトップを競う営業マン。
「研修のようにやってみました。そしたら今月歩合増えました。」
すかさず、売り上げ金額いくら伸びた?
何パーセント伸びた?
明確に答えてきました。
今月の目標は?
これもはっきりと答えてきました。
やはり同じ研修をすれば、できる人が伸びます。
でも求められているのは、苦しんでいる人の引き上げ。
一筋縄では行かない。
今回はその方々にフォーカスして実施。
かなり凹んだかも…
だけど終了時には目がキラキラ。
まだまだいける。個別に課題を与え来月の研修への楽しみに!
とある企業の営業マンまだまだのびしろあるよ!
全行程終了時大化けする人がいそうな雰囲気!
久しぶりに楽しみな研修です。
営業マン10名。
今日で3回目。
いきなり嬉しい報告。とある企業のトップを競う営業マン。
「研修のようにやってみました。そしたら今月歩合増えました。」
すかさず、売り上げ金額いくら伸びた?
何パーセント伸びた?
明確に答えてきました。
今月の目標は?
これもはっきりと答えてきました。
やはり同じ研修をすれば、できる人が伸びます。
でも求められているのは、苦しんでいる人の引き上げ。
一筋縄では行かない。
今回はその方々にフォーカスして実施。
かなり凹んだかも…
だけど終了時には目がキラキラ。
まだまだいける。個別に課題を与え来月の研修への楽しみに!
とある企業の営業マンまだまだのびしろあるよ!
全行程終了時大化けする人がいそうな雰囲気!
久しぶりに楽しみな研修です。
決算の会社にうかがって…
改めて一年に一度会社の成績表をまとめるんだと実感!
社長はそんなことなど全く認識なく税金が…
面白いものでこの時真っ二つに分かれる。
絶対税金払いたくない社長。!
税金払っても利益を出したい社長。!
理由はシンプル。
払いたくない社長は払うことに何らメリットを感じていない。
利益を出したい社長は銀行から金を引っ張りたい。
中小企業の典型です。
忘れてはいませんか?起業した時の「こころざし」
もう一度会社の社長のフィロソフィー確立してください。
改めて一年に一度会社の成績表をまとめるんだと実感!
社長はそんなことなど全く認識なく税金が…
面白いものでこの時真っ二つに分かれる。
絶対税金払いたくない社長。!
税金払っても利益を出したい社長。!
理由はシンプル。
払いたくない社長は払うことに何らメリットを感じていない。
利益を出したい社長は銀行から金を引っ張りたい。
中小企業の典型です。
忘れてはいませんか?起業した時の「こころざし」
もう一度会社の社長のフィロソフィー確立してください。