次女のスイミング。
なんだかんだと選手クラスに在籍できましたが、ここに至るまで色々ありました。
実はこの3月でチームが解散してしまいました
プール自体は県の所有らしく、所属していたスイミングの運営会社が運営権を手放したのです。
それを知らされたのが去年の11月。
次女は選手クラスに進級したい一心で毎日練習していましたが、なかなかコーチから進級の話が出ませんでした。そんな中チーム解散の話を聞き、コーチも退職(転職)すると。
プールがなくなるわけじゃないけど、新しい運営会社はどこ？
コーチは誰？
子ども達はどうなるの？
と、不安な毎日で。
新しい運営会社でのチームに残るか、移籍するか、散々悩み、違うスイミングスクールの体験も行かせてもらいましたが、結局新しい運営会社のチームにお願いすることになりました。
スクール引き継ぎの申し込みをする際に、
「次女はこのまま特別クラス(育成)ですか？それとも選手クラスですか？」
と、コーチに詰め寄った母
コーチから「自分がちゃんと新しい運営会社に引き継ぎしますから！」って確約を取り…
現在に至ります。
だって、冬には選手クラスに上がれるだろうと言われていたのに、チーム解散のゴタゴタに巻き込まれ、もう責任を持って教えられない。との事で、泣く泣く育成クラスに在籍してたんです。
しかも、チームが買収されたと知る前にムスコの育成クラスの体験もお願いしていたのですが、それもゴタゴタに巻き込まれ、体験出来ない状態だったんです。
なので、新チームになって落ち着いた今、コーチにお願いして、体験に行かせてもらいました。
(きっとコーチはあのお母さん、めっちゃぐいぐい来るやんって思ってるかも。でも、半年くらい無駄に過ごしてきたので、私としては遅いくらいなんです)
新しい運営会社となり、スタッフの方も新しい方やそのまま残った方など、新体制になったチームで今はお世話になっています。
チームのメンバーも移籍した子や辞めた子、次女みたいに進級した子もいて、新たなチームでそれぞれが頑張ってます。
なので、次女にはこれからも頑張って欲しいです
(次女はセントラルスポーツの所属になりました)
私はというと…
仕事は続けているものの…
このままでいいのか？という思いもあり、上司に正社員になりたい。と自分の気持ちを伝えました。
上司も快く受け入れてくれ、その方向で進んでいたのですが、本部の方で予算がない
…と、いう理由で今年度の正社員の話はなくなりました。
ただ、来年度はそれに向けて進めていくから！
と、いう事で動いてくれてはいるようです。
ただ、それが本当に実現するかはわからないので、転職活動しようかと、色々調査してるところです。
(就職フェアとかに行こうとリサーチしてます)
だって、正社員を餌に仕事を振られているような所も見え隠れするんだもん
ただでさえ人不足なのに、またパートさん辞めるって
本部は予算がないって言うけど、現場の事何もわかってない
正社員への道のりは遠いです…