エントリーシートなどの書類を郵送する際、◯月◯日まで、と書いてあるとします。
あなたはその前日の夜に郵便の窓口まで行って、速達で送る、というようなことをしていませんか。
もしギリギリ間に合えば、という思いでいるのなら、そこは考え直したほうがいいでしょう。
採用側の方のことを想像してみてください。
締切日当日の朝10時くらいに、速達の郵便物がどっと押し寄せてきた時の気持ちを。
あなたはそれをひとつひとつ開封して、読む気になれますか。
締切日に間に合っているのだから、みな公平に読んでもらえると思ったらそれは間違いです。
そんな会社の人事部というのは暇はありません。
あなたがどんなに内容が素晴らしい書類が書けてたとしても、そんなつまらない理由で開封もされず捨てられるということだってあるのです。
締切りには余裕を持ちましょう。
そんな面も踏まえて、総合的にあなたという人材を評価されるのです。
あなたはその前日の夜に郵便の窓口まで行って、速達で送る、というようなことをしていませんか。
もしギリギリ間に合えば、という思いでいるのなら、そこは考え直したほうがいいでしょう。
採用側の方のことを想像してみてください。
締切日当日の朝10時くらいに、速達の郵便物がどっと押し寄せてきた時の気持ちを。
あなたはそれをひとつひとつ開封して、読む気になれますか。
締切日に間に合っているのだから、みな公平に読んでもらえると思ったらそれは間違いです。
そんな会社の人事部というのは暇はありません。
あなたがどんなに内容が素晴らしい書類が書けてたとしても、そんなつまらない理由で開封もされず捨てられるということだってあるのです。
締切りには余裕を持ちましょう。
そんな面も踏まえて、総合的にあなたという人材を評価されるのです。