皆様へ

この度、2011年12月31日をもちまして
スタッフブログをクローズすることとなりました。

今まで、ご覧頂いた皆様
本当にありがとうございました。
時にコメントをくださり、
そのコメントを見て勉強させて頂き、励みにさせて頂いておりました。

今後は
「日々学び、前進！」ブログは
改めてかたちを変えて皆様へお伝えして行きたいと思っております。

また、今までのスタッフブログは
新たに一本のスタッフブログとしてリニューアルし、様々な情報をお届けして参ります。
詳細は改めてお伝えさせて頂きます。

どうぞ、
今後ともよろしくお願い致します。

川上由佳


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今年最後

本日は今年最後の研修がありました。

新たな課題、気づきがあり、

また、来年からやるぞ！！

と気を入れなおしております！

来年の研修が今からとても楽しみです！

以下は、夏に行った研修後

様々な思いがあり、

涙が止まらなかった日の記念に一枚

朝倉社長と、上級講師の上司でもある山下次長と。

店長意識で働くか？

本日朝倉の今年最後のデモンストレーションがありました。

NOから入る上司

YESから入る上司

どちらの上司のしたにつくかで

部下の未来も変るという話があった。

「意識は自由」

一般社員意識で働くか？

管理者意識で働くか？

経営者意識で働くか？

一般社員でも、経営者意識で働いている人もいれば

管理者でも、一般社員の意識で働いている人もいる

という話。

そういえば

先日の研修でまさにその事を感じた光景を目にした

それは、

本人は店長ではないけれど、

リーダーシップをもった、受講生の事。

店長とともに、積極的に動き

研修を行う際に、会場設営のために、

誰よりも、先に

率先して机を移動させ、指示を出していた。

笑顔で、だれよりも声を大きく、元気に出し

研修中には、改善点をペアの人に適確に伝える

一度言ったことは、すぐに行動で反映させ・・・

とにかく、良いものはすぐに取り入れる積極性を感じた人だった。

その人の背中を見て

店長ではないけれど、

そこのお店には店長が２人いるような

そんな事を感じた。

これが

意識なのかなぁ

意識という言葉を

その人から感じた出来事でした。

一般社員意識で働くか？

店長意識で働くか？

意識が自由って凄いことだと思う。

ちなみに、

その方は前職では店長をやっていたという。

なるほど！

納得だった！