『スゴい！成功学』って？！

株式会社 S-point

代表取締役社長　佐々木永年様から

次代を創る情熱リーダーのための電子雑誌

『ＳＵＰＥＲ　ＣＥＯ』にて対談を掲載したいとの

ご依頼を頂き・・・、

先日、佐々木社長が対談のために弊社にご来社下さいました。

対談は順調に進み、

次は、電子書籍に掲載する写真撮影・・・。

「立ち位置は？」

「どんな風に撮りましょうか？」

佐々木社長と密談！？中　↓↓

よっしゃ、これで行こう！！

「はい、チーズ」

カメラマンさんから

「もう少し、引きで撮りましょう」

はい、ホーズ！！

（横から携帯で撮ってます）

佐々木社長が、

新刊『スゴい！成功学』 　(ゴマックス発刊）を

出版されたばかりということで、書籍を持ってということになり、

撮影したのですが。

実は、電子書籍『ＳＵＰＥＲ　ＣＥＯ』の編集をして下さっている方の

物凄いこだわりから、写真を撮るにも、ひと工夫、ふた工夫！！

スゴイ、サスガ、こだわりの仕事です。

さて、当日の様子をご紹介して参りましたが、

佐々木社長率いる、株式会社S-point様とのご縁は・・・。

それは2009年に名古屋で開催された朝からスタートする

異業種交流会がきっかけでした。

現在、名古屋支店の支店長　牧野紀子が

主催者の方に佐々木社長をご紹介頂いた事が全ての始まりでした。

その異業種交流会で、誰よりも大きな声で明るい笑顔で

そして堂々とした振舞いでその会を牧野が引っ張っていた。

だれだろう、どこの会社の人だろうと思っていたそうです。

社名を確認すると「株式会社新規開拓」

既に書籍『初対面の１分間で相手をその気にさせる技術』を

読んで下さっていた佐々木社長。

「あっ、朝倉さんの会社だ」と結び付けて下さったそうです。

『初対面の１分間で相手をその気にさせる技術』 を手に、

佐々木社長と・・・。

そして、佐々木社長が出版された

『スゴい！成功学』を手に・・・。

2010年の春からスタートしたS-point様の研修は、

何と朝の7時～9時。

研修後にそれぞれ受講生が店舗に出勤するという形で

実施させて頂きました。

社員数40名、店舗数が5店舗の頃です。

毎回、朝の6時45分に集合し、店長、幹部は研修後

一緒に打ち合わせ。

佐々木社長ご自身も、

「社長の器が会社の器！会社は人が命

だからこそ、自分自身を、

そして部下を大きく育てたい！」

と熱い思いのもとご受講して下さいました。

毎回の研修では

「どういうリーダーの下で仕事をするかで部下の未来が変わる」

「10人いたら10人に好かれる自分になりなさい」

「能力の差や意識の差があるとチームワークは発揮されない、

もっとできる！まだできる！」

とお伝えし早朝から毎回全力で研修に挑んで下さった日のことを

今も鮮明に覚えています。

あの当時のメンバーが今は佐々木社長を支え

そして社員数120名を超える今も尚、新たな社員に早朝の

研修を続けてくださっています。

そんな熱い思いを抱かれている佐々木社長が手がけられたこの１冊

是非、手に取って読んでいただきたい１冊です。

私も一気に読ませて頂きました。

ブログ読者の皆様にもお薦めします。

自らの体験・経験を経て学んだ知識

実行・実践をして得た知恵が満載です。

素直な人は成長する

まさに、佐々木社長は人の意見を素直に受け入れ

実行される方です。

継続しているご縁に心から感謝します。

社員を大事にしているかどうかも

接しているとよくわかります。

佐々木社長は

社員を大事にされています。

理屈ではなく、事実でそれを証明されています。

私も日々進化成長できる

自分を目指します。

今日の一言

『部下を大事にするとは、甘やかせることではない。

本当に大事であるなら、厳しく指導育成する勇気を持て！』

------------------------------------
「トップセールスレディ育成塾」110期、111期お申込み受付中！