今日も一日元気に
過ごせたことに
感謝です🙏🍀
職場の人に
こんな事を言われて
調べてみました
「タイムカードは〇〇時００分に打刻しないほうが良いです…」…と。（終業時）
これは仕事上がりの時間が例えば17時だとすると
17:00にタイムカードを切らないほうが良い…
ということです。
私は
「初めて聞きました😯」
と返答しました
だって、今までずっとそうしてきて
何も注意を受けたことはありません
そして
何を根拠に言っているのか分からないので
とりあえず調べてみました
すると…
終業時刻ちょうどの打刻は、
原則として適法で全く問題ありません。
定時で業務を終えてすぐに打刻することは
労働者として正当な権利です。
ただし、打刻と実際の退勤行動には
以下の注意点があります。
打刻後の残業：打刻後に着替えや片付け、
業務の引継ぎを行うと「サービス残業」と
みなされるリスクがあります。
打刻前の残業：定時ちょうどに打刻しても、
その前に残務処理などを行っていると
実態と合わなくなる可能性があります。
仕事終わりの時間にピッタリ（ちょうどの時刻）
でタイムカードを打刻することは、
実際の終業時刻と一致していれば法律上は問題ありません。
ただし、着替えや片付けに時間がかかる場合や、会社の締めルールによっては注意が必要です。
等と書いてあります。
良かれと思って教えてくれたのかもしれないけど
良く調べてから言って欲しいですよね。
人のことを小馬鹿にしたり
蔑んだりする人の心理…を調べると…
他者を馬鹿にしたり蔑んだりする人の根底には、
強い「劣等感」と「自己肯定感の低さ」が
あります。
自分が優位に立っていると
アピール（マウンティング）することで、
心の不安を必死に隠そうとしているのです。
とのこと。
とりあえず明日も健康に過ごせたなら
何よりです🙏🍀