皆様、こんばんは
マエヒロでございます
異業種の方々を対象に
一般で募集をさせていただき
「ビジネスマナー」や
「接遇マナー」
「言葉遣い（敬語編）」などの
研修を実施することがございます。
内容は
初級レベルなので
このことをご理解いただいた上での
参加を募っておりますが・・・
ですが、
実際に参加される方は
部下を育成する立場の方々が多いのが事実でございます。
参加理由をお聞きすると
会社の代表として研修を受講し、
部下たちに研修内容を教えて
育成しなければいけないんです・・・とのこと。
今回のワンポイントアドバイス「育成する立場の方は、
常にご自分がお手本になることを
忘れないようにしましょう！！」
本やテキストに書いているようなことを
言葉で伝えても
伝えた方の行動が
合っていないと・・・
恐らく、
部下たちは、
左から右へ聞き流すことでしょう。
部下たちに
伝えた以上、
ご自分が実行していないと
説得力がございません！！
「先輩は○○しなさい」と言ってたのに
先輩ができてないじゃん！！」
・・・と思われて
それが重なると
部下から信頼がされなくなりますよ。
まずは、
自分で自分を
育成することから始めてみてはいかがでしょうか？！
今回もお読みくださり、ありがとうございました
