飲食業ではKURAKUさんが仕掛けましたが弊社も追随します！！！
初任給30万円「ユニクロ給与最大40％アップ」に追随…大企業の賃上げ発表に「中小サラリーマン」が震え上がるワケ（幻冬舎ゴールドオンライン） - Yahoo!ニュース
近々でこんなニュースが
ネットでも騒がれましたね。
裏側を読み解く記事とか
絶望をあおる記事とかありますが
シンプルに頑張った！！！
が正解だと思っています。
わが社も去年末10月ごろに
「全社員の給与５万円アップ」
を約束しました！！
わずか６店舗、社員総数２１人の
弱小企業ですが
「全社員の給与５万円アップ」します
年間で言えば１２６０万円の人件費増です。
楽勝ではないですが「必ず行ける」と信じています。
思えば創業したころから
完全週休二日制を導入していましたし
近々で言えば年２回のボーナス支給
有給取得など
およそ、ブラック企業と思えない
方法ばかりやってきました！！
本音は「ブラック企業に戻りたい」
です！！！！！！
ブラック企業になるためには
しっかりと条件面を整備する必要があると思っています。
ブラック企業であり続けるために
努力と改善、待遇を改善します！！！！
人件費増
物価高
光熱費高騰
ウィズコロナ
まじでコロナ前と比べれば
めちゃくちゃ不安だし
全然儲かんないっす
昔に比べて・・・・・
別にわが社は特別何かやってるわけでもないので
普通にお客様が来てくれなければきついです
業務を改善して利益率が向上したわけでもないです
インバウンドが来てくれて売上上がってるわけでもないです
シンプルに「会社の利益なんていらねー」
が今回の賃上げです！！！！
もう十分皆のおかげで
幸せな人生を歩ませてもらえました。
これからは少しずつ、
こんな僕を信じてついてきてくれたスタッフたちに
もっともっと還元していこうと思います。
幸せになってほしいっす！！！！
っというわけで
こんな会社で働いてくれるなら
まだまだ仲間は募集しています！！
アルバイトも時給は大幅に上げますが
僕の中では「社員」こそ
大切にしたい宝物です！！
社員募集
待遇・福利厚生:
飲食未経験者30万スタート
※2023年3月ごろより全社員の給与を5万円アップ予定です。昨今の物価高の影響生活してるだけで痛感してると思います。またマジで給与上げても上げても税金でどんどん手取り減っていて自覚ないと思います・・・・。だったら今目の前の社員の給与を上げてやろうと思っていますので！！ マジで日本オワコンだよな・・・・。
飲食経験者35万スタート
※料理やってこなかった飲食経験者は「未経験」として扱います。とくにいっちゃーなんですが大手チェーン店で居酒屋やってたやつとかマジで調理スキルひどすぎて使えないので（人による）自分のキャリアを嘆いてください！！逆に個店でブラック労働耐えてきたやつとかマスターと二人きりで切り盛りしてきた人とかめちゃくちゃ優秀なので自分を誇りに思ってください！！
店長経験者40万スタート
※多分当社がホワイトすぎてビビると思います。弊社店長は全員40万から50万の給与を支給しています。っでも面接時にそこまで自信があって自己アピールできるなら「さっさと自分でお店やれ」って思うのも本音です（笑）まあ飲みにって決めましょう！！
福利厚生（社会保険、厚生年金、労災など）全てあります。いまだにやってない飲食店とかあるの？？やべーよそれ・・・・・。
求める人材:
特になしです。
前科があっても、タトゥーがあっても、コミュ症でも、社会不適合者でも、問題なしです！！
人生は自分が幸せに生きるためにあります。誰かの夢を応援できるのももちろんかっこいいけど、自分の夢を叶えてほしいです！！ 社会は理不尽でムカつくことも多いけど、そんな社会で救われて、生きてこれたのもまた事実！！
湘南ライフを満喫している諸先輩がたくさんいます。まずは飲みに来ませんか？？できれば僕と乾杯しませんか？？
勤務時間・曜日:
勤務時間：１３時から２４時※店舗による
休日：完全週休二日制※有休完備
福利厚生・社員寮・賄い無料・海外社員旅行・飲み会負担・ボーナス・歩合給あり
合同会社こころざしのキャリア・企業情報 | Indeed (インディード)
詳しくは此処に書いてあります！！！
やるぜ！！！
令和のブラック企業！！！
その背中
弱小零細企業でもできるところ
見せてやるぜ！！
※大赤字で潰れそうになったら給与下げる・・・・。
っしゃ。