詳細はなんだかよく分からんのだが、

学校で何かのリーダー的な役割に

なったらしい息子

先生から勧められたってのもあるけど、

やってみたかったんだって。

チームメンバーはみんなやる気に溢れてる、

活発な子たちらしいが。

やる気に溢れてるだけあって、

話し合いが紛糾してなかなかまとまらなかったり。

とにかく息子は

集団をまとめるリーダーとして、

苦心しているらしい

【夫】

お前は艦長や。

コイツらと協力してどこに行きたいか、まずはチームとしての目標を決めること。

その目標を最短で達成するためにやらなアカンことをみんなで考えて、役割を振る。

そんで、No.2を決める。

艦で言ったら副長や、副長は重要ポジションやからな、女の方がええかもしれんな。

副長ポジションには、

しっかり者の女子を推した夫。

【息子】

あ

だから、やまなみの副長(実写版沈黙の艦隊)は女の人だったの

【夫】

人事についてはノーコメントで。

役割分担の段階でも、

血の気が多すぎて喧嘩に発展したり。

「俺の方がアイツより適任だ」的な仲間割れに発展しそうになったりと、

なかなかになかなかなチーム

(；´∀｀)

【息子】

目標は決めたし、なんとか役割分担も終わったよ。

でも、ちゃんとやってくれるかなぁ

ふざけたりしてるんだよなぁ。。

小学生だとあるあるだよね

集中力が切れちゃって、

ふざけ始めちゃう。

それは仕方がない、と言いながらも、

夫はひとりひとりのやる気とレベルを上げるのも

リーダーと副リーダーの手腕だと息子に話した🤔

それがエンパワーメントだと

【夫】

任せることや。

「わしはお前を仲間として信頼してんねんで」って態度で話す。

「これ、頼む。お前、こういうの上手かったやん。適任やと思うわ、ほんま」とか何とか上手いこと言って、ソイツにどーんと任せんねん。

せやけど、放置したらアカンで。

出来栄えをちょくちょく見て、「どや？」って聞くんやで。。

それから、

人間関係についても。。

【夫】

メンバーの愚痴は聞いてやってええけど、自分は絶対に言うな。

メンバーが誰かの陰口言うてるなと気付いたら、話聞いたれ。

そのままやと雰囲気最悪になる。

人と人の関係性が損なわれたとき、

いちばん危惧すべきは

コミュニケーションエラーから

生じるトラブルだと

わかりやすく息子に説明する夫🤔

その後もかなーり長い時間、

息子からの〇〇君がどうで、▲▲さんがああで、、

とか、いろんな話を聞いてた

艦という限られた狭い空間、

逃げ場のない人間関係や溜まりまくるストレス下でのリーダーシップやエンパワーメントなどなど、

いろいろとわかりやすく息子に教えてたな( ´∀｀)

艦長、副長、幕僚、その他の役職も、、

全部経験してきた夫だからわかることも

あるんだろうね⚓️

帽子お借りして、艦長席に座らせてもらいました

失敗も全部栄養٩(๑òωó๑)۶

息子がまた大人になる予感

息子の挑戦。