「＃令和時代の働き方改革」 ～四国電力総連第15回男女平等参画フォーラムを開催～

こんにちは電労本部です。

１月24日（金）～25日（土）の２日間、四国電力㈱総合研修所（香川県高松市）において、四国電力総連「第15回男女平等参画フォーラム」が開催され、四国電労各支部などから、21名が参加しました。（四国総連全体　73名）

　１日目に、「笑って考えるワークライフバランス」と題し、東京大学大学院教授の瀬地山角先生からの講演を受講しました。その後、先生と一緒に「男性の育児休暇」についてグループごとに話し合い、感じたことや自分の職場の現状などの発表を行いました　

　　　　　　　　　　　　　▲瀬地山教授による講演　

　２日目には、「＃令和時代の働き方改革　　～今日も定時で帰ります～」をテーマに、参加者がリラックスした雰囲気で意見交換を行えるように、アイスブレイクやカルチャー教室等が実施され初対面の参加者同士、十分に打ち解けたうえで、グループディスカッションを行いました

　「＃令和時代の働き方改革」と題し、

テーマ①「余暇の過ごし方」:休日、定時後、有給の取り方、時間外etc　

テーマ②「育児・介護」：休暇を自分がとる場合、休暇を職場の人がとる場合etc

テーマ③「老後に向けて」：仕事を辞めたら何をするか、離婚、貯蓄、趣味、老介護etc

テーマ④「仕事のやりがい」：給与、モチベーション、キャリアアップ、人間関係etc

以上の４つのなかから、各グループ１つを選択してもらい、それぞれストーリーをグループみんなで考え、話し合い、それぞれが設定したキャラクターになりきり、グループごとに寸劇方式による発表を行いました

　　　　　　　　　　　　▲笑いを取りながらの発表です▲

　フォーラムの最後には、今回の経験を今後の活動に繋げるための振り返りをしました。

参加者からは

・グループディスカッションでは、いろいろな方の意見・考え方が聞けて良かった。

・講演では、先生の独特の話し方で、笑いを誘いながら、育児休暇などの知らない情報を聞くことができ勉強になった。

・これからの働き方を考える良いきっかけになった。

などの感想が寄せられました。

　四国電労からは、女性委員として２名が参加しており、本フォーラムの企画・立案・準備から運営に携わり、他労組の女性組合員との交流を深めるとともに、四国電力総連活動の一翼を担っています。

　今後もさまざまな機会をとらえ、男女平等参画を推進するとともに、職場でいきいきと働ける環境を整えるための取り組みを進めていきます。

（報告者　鈴木　）

～2019年度 Ｎｉｃｅリーダーズセミナーを開催～

こんばんは 電労本部です

本部は、11月29日（金）～30日（土）にかけて、四国電力(株)総合研修所において、「Ｎｉｃｅリーダーズセミナー」を開催し、四国各地より35名が参加しました

　▲講師の講演を熱心に聴く受講者

このセミナーは、入組20年目の組合員を対象に、懐かしいメンバーで、これまでの組合・会社生活を振り返り、私たちを取り巻く環境や組合についての知識を深めていただくとともに、個々人の能力向上をはかり人材育成能力を高め、「組合・会社・家庭・地域の『Ｎｉｃｅなリーダー！』」になっていただくことを目的に開催しています

　▲　理想のリーダー像について、グループで語り合います

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　研修内容　

本部執行委員長講話
講演１　四国電労の歴史と役割
講演２　目標達成のセルフマネジメント

講演３　労働組合と政治活動

講演４　組織防衛とリーダーとしての心構え

グループディスカッション「10年後の私は・・・」
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▲　10年後の私は・・・こうなってますグループのみんなに宣言します

参加者の声（アンケート結果より）
・本当に為になる話が聞けた。自分なりに考え方が変わった。

・後輩への接し方など、今後の行動に役立たせたいと思った。

・組合と政治活動の必要性をより、実感できた。

・今でも組合の中に過激な団体があり、活動しているという実態

　が良く分かった。

・研修を通じて、モチベーションの再確認ができ、日頃の自分の

　行動を見直すことができた。

・職種のちがう講師から、色々なリーダーシップに関する情報を

　いただき、今後の生活（公私問わず）に活かせる貴重なセミナ

　ーでした。

・同期の素晴らしさを再確認できた。

等の感想が寄せられました。

▲　懐かしいメンバーみんなで集合写真です

ご参加いただいた皆さま、お疲れさまでした。

（報告者　鈴木）

2019年度 本部委員会を開催しました！！

こんにちは、電労本部です🙋‍♀️

本部は、10月4日（金）～5日（土）にかけて高松市において「2019年度本部委員会」を開催しました

委員会には、各支部三役をはじめ、青年、関係諸団体への派遣役員を含む総勢126名が参加しました

会場には、各支部活動をけん引する三役を中心に多くの仲間が集まりました

本部委員会は、本部執行活動に対する意見交換と意思の疎通を図り本部執行活動を充実・強化するための補佐機関として本部に設置しており、職場が抱えている課題の解決に向け、双方向コミュニケーションを基本に支部と本部との共通認識を醸成する場として開催しています

今年度は、労働協約改定要求に向けた討議をメインテーマとし、職場意見・要望に関する分科会討議・全体討議を行うとともに、会社提案の特別給の見直しについて共通認識を図りました

７分科会に分かれて、職場意見・要望の方向性を論議

また、法的分離に伴う組織体制のあり方について、中間報告として、現時点における検討状況の共有化を図るとともに、質疑を行い、２日間の本部委員会の幕を閉じました

10月15日（火）からは、2019年度支部職場討議がスタートします

労働協約改定の要求に向け、本部委員会での討議内容を踏まえ、さらなる論議を深めたいと考えております

全職場・全組合員を対象としておりますので、各支部執行委員の皆さんはもちろんのこと、多くの組合員の皆さんの参加をお待ちしております

（報告者　タカタニ🐟）

全ての議案を可決・承認！～電力総連第39回定時大会～

こんにちは電労本部です。

電力総連第39回定時大会２日目は、代議員総数335名中、出席334名・欠席1名により大会成立が宣言され、再開されました。

冒頭、組織内国会議員の「小林正夫」参議院議員が駆けつけてくださり、ご挨拶をいただきました。

第１号議案「2019年度運動方針」に対する質疑より再開し、教育活動と人材育成の取り組み・男女平等参画社会実現への取り組み・産業政策活動・政治活動・安全衛生活動など、多くのの質問・意見要望が出された後、原案にて可決・承認され、構成員全員で運動に対する取り組みを共有しました。

続いて、第２号議案から第11号議案について、質疑・討論・採決が行われ、全ての議案が可決・承認され、議事が終了しました。

本年は改選期であり、新たな執行体制が確認され、坂田 新会長を先頭に全国の仲間と総力戦で取り組む新たな一年がスタートしました。

(報告者 コウノイケ)

気概と誇りを持って果敢に取り組んでいこう～電力総連第39回定時大会～

こんにちは電労本部です。

９月４日(水)から５日(木)の日程で、静岡県伊東市の伊東市観光会館において、電力総連第39回定時大会が開催されています。

代議員総数335名中、出席334名・欠席1名により、大会成立が宣言されました。

また、特別代議員については、12名中、12名全員が出席となっていること、代議員335名中28名が女性代議員であることがあわせて報告されました。

冒頭、岸本会長の挨拶では、政策・政治課題が山積するなか、激動の月日を組織の叡知を結集し、果敢に取り組んできた仲間に対して敬意が表されたのち、働く者の生活課題、参議院選挙結果と今後の政治対応、産別の足もとの諸課題と対応に対する想いが述べられました。

その後、議事次第に従い、2018年度の経過報告が行われ、満場の拍手により確認・承認されたあと、2018年度新たに電力総連に仲間入りした１組合(組合員数77名)が紹介され、構成員全員の万雷の拍手により歓迎しました。

途中、第25回参議院議員選挙で再選を果たされた組織内国会議員の「浜野よしふみ」議員が駆けつけてくださり、当選報告および今後の決意を述べられました。

続いて、第１号議案「2019年度運動方針」をはじめとする議案が、執行部より提案されました。

第１号議案の質疑以降は、２日目に行われることとなり、第１日目を終了し、休会となりました。

７月１日～９月３０日まで、「夏季安全衛生推進運動」展開中！

2019年度 年間キャッチフレーズ

「危ないぞ  言える勇気と聞く心  みんなで高める安全意識」

(報告者 コウノイケ)

「想いをもって、理想を大事に！」～四国電力総連「2019年度ニューリーダーセミナー」に参加～

こんにちは　四国電労本部です。

８月30日（金）～31日（土）にかけて、四国電力総連「2019年度ニューリーダーセミナー」が開催され、四国電労より12名が参加しました。（四国電力総連全体　38名）

本セミナーは、四国電力総連加盟組合の新任執行委員を対象に、基礎教育を目的として年に１回開催されています。

セミナー冒頭、四国電力総連・教育局長より、四国電力総連の組織概要や活動目的などについて説明があり、演習に入る前の基礎的知識について、理解をはかりました。

▲まずは、四国電力総連について知ろう！

演習では、（公財）富士社会教育センターから土屋講師をお招きし、２日間を通して、執行委員として必要な知識と能力について学びました。

＜カリキュラム＞

　演習①　民主的労働運動の基本理念と今日的役割

　演習②　今、求められるリーダー像を考える

　演習③　ユニオンアクションプラン　我々はこれを実行する

演習１日目は、労働組合の歴史や政治活動の必要性等について学習し、民主的労働運動の基本的な考え方と存在意義を確認するとともに、今日的な役割について理解を深めました。

２日目は、リーダーとして求められるマインド・姿勢について演習を通して学ぶとともに、お世話活動の進め方など、具体的な役割について習得しました。

▲グループでディスカッション

セミナーの終わりには、明日からの具体的な活動目標として、アクションプランを作成し、参加者全員が発表を行い、今後の活動への決意を誓いました。

▲アクションプランを発表！

皆さんが立てたプランのもと、「想い」をもって、「理想」を大事に活動へ取り組んでいただきたいと思います。

共に頑張りましょう！

▲「想い」をもって、「理想」を大事に活動していこう！

（報告者　コウノイケ）

2019年度 第１回本部青年委員会を開催！！

　こんにちは、電労本部です（^^)/

　８月17日（土）～18日（日）にかけて、四国電労会館において2019年度第１回本部青年委員会を開催しました

　第１回は、まず主査団の選出を行い、新たに就任した主査団の進行のもと１年間の活動計画について決定しました

　その後、次年度の新入組合員の研修に向けた検討を行うなど、具体的な活動をスタートさせました

委員会の様子ですそれぞれが自発的に発言し、活発な論議が行われています

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　本部青年委員会は、日頃の青年部活動の中心的役割を担っている各県青年委員会主査団で構成され、青年部活動の充実・活性化を目的に年４回開催しています

　委員会を通して、各支部・県での活動について情報共有や意見交換を行うとともに、委員間で切磋琢磨することにより、リーダーとしてのさらなるスキルアップ・レベルアップを目指し、１年間取り組みを進めてまいります

　また、昨年度に引き続き、新入組合員の年齢構成比の変化に伴う脱退年齢などを含めた青年部のあり方について検討を行うこととしており、検討に時間をさきますが、各自が役割意識をしっかりともち効率的な運営により確実に活動を進めていきます

　本部青年委員会のみなさんは土日の活動も多くなりますし、平日に開催される本部行事などへの参加もあることから、当直の交代や休暇などが必要になってきます職場のみなさんにおかれましては、ご理解ご協力をよろしくお願いいたします

【報告書　タカタニ】

2019年度ルーキーズセミナーを開催 ～92名のNew Faceが仲間入り～

こんにちは、電労本部です（＾＾）/

本部は、４月６日（土）、四国電力㈱総合研修所において「2019年度ルーキーズセミナー」を開催し、無事に加入手続きを終え新入組合員92名が新たに仲間入りしました

キラキラ笑顔の新入組合員のみなさん

開催にあたり、橋本本部執行委員長から新入組合員に対し、歓迎とこれからの活躍に期待する激励のメッセージが贈られました

セミナーでは、

　 STEP１　今日からあなたも「四国電労の組合員

　 STEP２　なぜ労働組合が政治活動を行うのか

　 STEP３　青年部活動に参加しよう

の３つのＳＴＥＰにおいて、労働組合に加入するにあたり必要な基礎知識について学び、労働組合がどういうものなのか、四国電労はどんな組織なのか、どんな活動を行ているのか、政治活動の必要性などについて理解を深めました

最後に、青年部の先輩である本部青年委員会より各県の青年部活動について紹介し、積極的な参加を呼びかけました

セミナーの様子

新入社員の皆さんは、研修所での教育を経て、順次、各職場へ配属されます諸先輩方の皆さにおかれましては、温かく迎えていただくとともに、これから組合活動に参加できるよう、ご支援・ご協力をよろしくお願いいたします

【報告者　タカタニ】

2018年度「第2回書記局研修」を開催

こんにちは電労本部です

1月25日（金）に、2018年度「第2回書記局研修」を開催し、本部・各県本部の書記局員および各支部の職員を対象とし、本部・県本部書記長など、あわせて30名が参加しました。

　研修では、３つのテーマにより、

①  会社分割に向けた対応状況

②  民主的労働運動についての基礎知識

③  全労済運動

　について、学びました。

　参加者の皆さんは、各職場において日々組合員さんと第一線で様々な問い合わせなどに対応してますが、会社分割における現在の状況および、労働組合の歴史と活動の基礎知識などをあらためて再確認することができました。

　また、全労済の生熊課長を講師に迎え、全労済の成り立ちや、たすけあいの力など実際の災害事例を交えた説明を受け、相互扶助の必要性などの認識を深めました。

　また、業務周知として、

　　・電力総連年金2018年度募集　集計報告について

　　・全労済2018年度「団体生命共済」等の募集結果について

　　・安定した組合財政基盤構築に向けた課題検討の進め方に

　　 ついて

　　・働き方改革に伴う労働協約時間法制の見直しについて

　　・参議院議員通常選挙について

　などについて、共有化を図りました。

　最後に、４つのグループに分かれ、グループディスカッションを実施しました。

　各職場における疑問や仕事の進め方など、活発な意見交換をおこない、情報の共有ができ、とても有意義な会議となりました。

▲各グループに分かれて、情報交換▼

　

▲時には笑いも挟みつつ、真剣にグループディスカッション▼

引き続き、より多くの組合員が活動に参画することによる組織の活性化や、明るく働きがいのある職場づくりを目指し、組合員と支部・県本部・本部のコミュニケーションの強化を図りながら、活動を進めてまいります。

（報告者　鈴木　）

「相思相愛？」の良好な関係へ ～四国電力総連第14回男女平等参画フォーラムに参加～

こんにちは電労本部です。

１月25日（金）～26日（土）の２日間、オークラホテル高松（香川県高松市）において、四国電力総連「第14回男女平等参画フォーラム」が開催され、四国電労各支部などから、21名が参加しました。（四国総連全体　73名）

本フォーラムは、男女平等参画社会の実現に向けて、男女が平等にいきいきと働ける職場や、男女とも仕事と私生活の調和が可能となる社会をめざし、労働組合として諸活動を推進していくにあたっての考え方や現状と課題等を学び共有することを目的に毎年開催されています。

今回は、「許容力～おっさんもラブ～」をテーマに、参加者がリラックスした雰囲気で意見交換を行えるように、アイスブレイクやカルチャー教室等が実施され、初対面の参加者同士、十分に打ち解けたうえで、グループディスカッションが行われました。

▲カルチャー：ステラドームを真剣に作ります！

ディスカッションでは、「相思相愛？～身近な人を知ろう～」と題して、

職場の人ってどんな人か知ってる？

相手のことを知っていると、どんな良い職場になるか？

職場の人を好きになるためには？

について、意見交換・共有が行われました。

▲様々な考えに耳を傾ける。

２日目には、「男性学の視点から　男女ともに生きやすい社会を考える」と題し、大正大学　心理社会学部　田中俊之　准教授からの講演を受講しました。

▲質問も積極的に。

フォーラムの最後には、今回の経験を今後の活動に繋げるために、振り返りを行い、フォーラムで感じたことや気づきを漢字「一文字」に表すとともに、その理由についてまとめ、参加者同士で共有しました。

▲同じ経験でも感じ方はそれぞれです。

参加者からは、

グループディスカッションでは、いろいろな方の意見・考え方が聞けて良かった。

講演では、これからの生き方、働き方を考える良いきっかけになった。コミュニケーションをしっかりとって相互理解を深めるのが大切だと感じた。

などの感想が寄せられました。

四国電労からは、女性委員として２名が参加しており、本フォーラムの企画・立案・準備から運営に携わり、他労組の女性組合員との交流を深めるとともに、四国電力総連活動の一翼を担っています。

今後もさまざまな機会をとらえ、男女平等参画を推進するとともに、職場でいきいきと働ける環境を整えるための取り組みを進めていきます。

（報告者：鴻池）