携帯が寿命なようで、ようやくガラケーからスマホに変えるときがやってきたようです。
物持ちがいいほうだと思うので、なかなかのエコさ加減だと思う。
(むしろ 「エコさ」 より 「セコさ」 か?)
携帯の画像など整理しておこうと見てたら、
前の勤務先でやってくれたお別れディナーのときの画像がでてきたので、
なくならないように、こちらへ貼り付けておこうかと。
携帯が寿命なようで、ようやくガラケーからスマホに変えるときがやってきたようです。
物持ちがいいほうだと思うので、なかなかのエコさ加減だと思う。
(むしろ 「エコさ」 より 「セコさ」 か?)
携帯の画像など整理しておこうと見てたら、
前の勤務先でやってくれたお別れディナーのときの画像がでてきたので、
なくならないように、こちらへ貼り付けておこうかと。
会社経営を始めると、いろいろと先のことを考えるのが楽しい。
現実にはまだ先ですが、
例えば、「次の新人の採用基準をどうするか。」なんかも、話したりしてます。
まだ、現実に募集などする段階ではないですが、
ブレーンストーミング(無駄話?)で出た
「合コンマスターは不採用」
というのには爆笑しました。
まあ、合コンのことばかり考えて、仕事に身が入らないのでは困りますからね。
おもしろいので、採用基準に決定。