ワーホリ時代から
10年以上働いてた職場
最後の日
最後の日の特権
賄い
好きなもの食べてOK
だからめっちゃ食べたぜ
前日から友達と
何にするか練ったよ
実はビザの関係だったり
妊娠とかで
何回か辞めてるから
最後賄い
３、4回目くらいななんだけど
全然最後じゃなかった
でも今回は本当に本当に
最後
みーちゃん産まれてからは
週1〜2のパートのおばさんだったけど
最近は週1のおばさん
クオリティも士気も
めっちゃ下がってる職場
トレーニング出来てないのに
すぐ独り立ち
自分が出勤する時は
分け隔てなく
すごーーーーーく
優しく教えてました
がしかし
こないだ教えた時に
『それ出来ないからこっちのやり方
やってるんです
』
』『そのやり方だと時間かかるし
周りが汚れて
効率悪くないですか。』
って入って1ヶ月くらいの子に
言われて
え!
どうしたらええのこの子
これ仕事だよ
効率気にするほど店混んでないよ
私の教え方でやってみてもないのに
出来ないって決めつけるな
なぜーーーー
言いたいことあり過ぎて
その場で店長に
どうしたらいいのか聞いたら
『ちょっと怒りやすい子なのよね。
言うねーーー。
でも業務は業務だから
やってもらわないとだよね。』
って言って呼び出して
「教えてくれる人には
リスペクトしてね。
あと仕事はきっちりして。」
ってその子に言って
元の位置に戻るように
促した
いやいやいやー🤨
全然解決出来てない
だってその子
出来ないんだから
誰かが教えてあげないとなのよ
言うだけで出来れば苦労しないよ
店長に色々言ったときもあったけど
ずっーーーーと変わらない
大好きなお店だから
目を瞑ってたけど
もう無理ーーーー
たしかに仕事頑張ってるけど
人に興味がない時点で
マネージャーに向いてないのよ
マネージャー以外
ワーホリや学生でまわしてるんだし
人が何より大事なんだから
教えたら育つし
教える人も育てないと
育たないのよ
美味しいスペシャル賄い食べて
社長にも色々物申せて
私は今スッキリ
笑顔で最後の日を終えられた
いつかまたいい店に
戻ってるといいな