今日帰りに
ビルの外で今日入社したばかりの新入社員が
数人でたむろしていた
こんな嵐のような雨の中
これから他の人を誘って飲みに行く風だった
で
自分の新入社員研修のときもそうだったなと
思い出した
2週間位だった研修の間中
毎日遅くまで同期たちと飲んだ
毎日飲んで次の日は
朝からビジネスマナーなどの座学だもんだから
大変眠かった
たまたま
一番前の席の真ん中に座ったときの
講師が当時の社長の宇野さんで
ありえないことに
宇野さんの講義中に寝てしまい
突然宇野社長に肩をたたかれ
怒られるーー
と思ったら
「なあ、期待してるぞ日高」
と言われ
起きるのを通り越し
肝が冷えた
現在楽天の島田さんは
研修の講義の時
「わたしは数十億の事業を担当しているが
今は君達のために大事な時間を割いている
時間割りにすると本当なら割りに合わない
やる気がないんだったらすぐ出て行って構わない」
と言われ時間の価値が人によって違うんだな
そういうビジネスマンになりたいとシビれた
役員の前田さんは
ジュースを飲みながら
オフィスのビルから出てきた
新入社員同期を見つけて
「何してんだ！
社会人にもなってそんなカッコ悪いことしてるんじゃない！」
インテリジェンスの名前を汚すんじゃない
と本気で怒っていた
社会人になって
こんなに本気で怒られるんだと妙な感心をして
自分達がいい会社にするんだ
という当事者意識をもった
鎌田さんは役員から私達への訓示で
「ぐちゃぐちゃ言わずにめちゃくちゃやれ！」
という強烈な一言だけを言った
新入社員当時の私は
この人一体何いってるんだろう？
と思ったが
仕事を始めるにつれ
特にサイバーエージェントを始めてから
この言葉は大変染みた
武林さんは
新入社員恒例の
寝ずの宿泊研修で
研修中の各部屋を見回る時に
「五分寝るから
五分経ったら起こして」
と言って本当に五分間寝て
起きたら行ってしまった
社会人て
睡眠をそこまで削って働いてんのか！
とビビった
新入社員当時の私からみた
80人しかいない会社の
インテリジェンスの役員たちは
スーパーマンに見えた
私も当時のインテリジェンスの役員の人たちと
同じくらいの年齢になって
比べるものでもないけれど
自分はまだまだだなあと思う
ただ
私の見た
そういったビジネスに対して真摯に取り組む
インテリジェンスの当時の役員の姿勢は
サイバーエージェントに受け継いでいる部分があると思う
三つ子の魂百まで
なので
最初に育つ文化というのは
ほんとうに大事だと思うし
最初の会社がインテリジェンスで
本当に良かったと思う
