西日本セミナー

大阪支社に来ています。

"西日本セミナー"とは当社主催の

ＷＥＢトレンドを発信するセミナーイベントです。

今日は「LINE×Ameba」の最新事例について

機会を設けました。

50名を超えるご参加を頂き、

会場も満席。

LINEの海外展開についてや、Amebaの新商品について

多数のご質問・ご意見を頂き、とても有意義な場とすることが出来ました。

ご協力頂きました、

LINE株式会社　田端様

株式会社フォーシーズ　恩田様

本当に有難うございました。

今後も西日本事業部では

情報発信を意識的に取り組み、

マーケット拡大に貢献していこうと考えております。

引き続き、ご支援賜りますよう

皆さまのご協力をよろしくお願い致します。

Cyberagent西日本セミナーページはこちら↓

http://caseminar.jp/

成長スタンス

他者からの指摘やアドバイスに対して、
「本当は違うのに。。」「過小評価されて損した。。」と思うか、
「そういう考え方もあるから次から気を付けよう。」「この人が言うなら改善してみよう。」と思えるか。

目に見えないそのスタンスは
意外と相手に醸し出されているわけで。

・どんな人に言われるか
・どんなことを言われるか

この許容範囲が広い人ほど
成長の機会を自ら創出してる。

相手に与える印象は

一朝一夕では作り上げられないだけに

このスタンスは長く太く育てていきたい。

昨日、初めて映画を見に行った娘が家で映画館を再現してた。ちなみに作品は…

昨日、初めて映画を見に行った娘が家で映画館を再現してた。ちなみに作品はポケモンだったらしいw

Simplogで確認する

次女.8ヵ月

次女.8ヵ月

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ホームランダービー会議

営業の幹部である、
長浜さん仕切りの重要会議が
5月も先ほどスタートしました。

営業において比較的腰の重くなる
新規の案件にフォーカスし、
成果を出したマネージャーを
称賛する会議体です。

逃げがちになる新規目標を
詰めるだけではなく
盛り上げながら進めていくことが
本施策の肝だと言えます。

初めは局長以上でスタートし、
今ではマネージャー以上が全員参加。

巻き込む人数が増えたことで、
新規の重要性理解と文化構築が
スムーズになりました。

皆、当たり前のように新規を稼働し、
ポジティブな報告が毎週聞けるのは
我が部門の強みです。

５月、
５ヶ月連続達成いきますよ！

４月終えて

４月の締め会風景。
見事、4ヵ月連続達成！！

我が部門では過去に例を見ない
連続達成の社内ギネス記録となりました。

需要期終わりの四月に
達成できたことは実に大きく、
この波に乗って五月も既に好感触です。

全体朝会で告知してから
ギネスというキーワードが
組織に充満し、全員で意識した
結果に満足しています。

下半期、
各々が成長のギネスに挑戦し、
全員で組織を一回り成長させましょう！

ギネス

営業部門、
前人未到の4ヵ月連続達成にむけて
ラストスパート！

いくぞ、ギネス！！！

下半期スタート

今日から下期がスタートしました。

いつになく、高揚した雰囲気で

各営業部が朝会を始めています。

こんな活気のある月曜日、

お初ですｗ

3月末の勢いをそのまま

4月につなげていけそうな感じです。

「勝負の下半期」。

引き続き、攻めましょう！

2月

切り替えて2月。

先月下旬から

仕込みは万全。

この感覚を説明するのが難しいが、

やれる！手応えがある。

この感じはいつぶりだろうか。

満足はしていないので、

2月はもっと欲しがっていこう☆

期待値超え

2，3年目のメンバーと食事をしていて

「期待値超え」について話した。

信頼の元となる

良い意味でのサプライズを

常に意識する。

その積み上げで

人はぐんと成長する。