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こんにちは。岡本大輔です。
昼の紹介はこちらです。
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著者 : 江上隆夫
SBクリエイティブ
発売日 : 2014-02-25









【出会い】
レビュープラス レビュー専門ブログネットワーク で当選しました。ありがとうございます。


【本書紹介のねらい】
~本書抜粋より~
本書は、この厳しくも変化に富んだ面白い時代を航海するための「タフで使い勝手のいい道具」として誕生しました、どのような形であれ、お役立ていただけたら幸いです。

~Amazonより~
ヒットの秘密はコンセプトが9割!

優れたコンセプトは時に数千億の利益を生み出し、世界を変えていく。
本書は第一線で活躍する気鋭のブランド・コンサルタントが、
無印良品、富士フイルム、スターバックス等の実例を紹介しながら、
企業や商品の価値を最大化するコンセプトのつくり方を伝授する。

プロローグ 無印良品はコンセプトがすごい
Part1. 知る
第一章 なぜ私たち日本人はコンセプトを使いこなせないのか
第二章 コンセプトと失ったものを取り戻す方法
第三章 コンセプトをつくる前に知っておくべき7つのこと
Part2. つくる
第四章 現在地を把握して、資産の棚卸をする
第五章 最高のコンセプトのつくり方
Part3. 使う
第六章 コンセプトの使い方
あとがき


経営者のあなたへ。

【響いた抜粋と学び】
著者の
江上隆夫 さんはブランド・コンサルタント/クリエイティブ・ディレクターです。有限会社ココカラ代表取締役。デキル。株式会社取締役。長崎県五島列島で育ちます。父親の事業失敗により愛知県へ転居。大学卒業後、プロミュージシャンを目指したが挫折。コピーライターに。その後20年近く大手広告代理店でコピーライター及びクリエイティブ・ディレクターとして、広告とブランド構築にかかわり、2005年独立。ブランド・コンサルタント、クリエイティブ・ディレクター。朝日広告賞、日経広告賞グランプリ・優秀賞、日経金融広告賞最高賞、日本雑誌広告賞、東京コピーライターズクラブ新人賞などです(執筆当時)。

ブランディングやコンセプトづくりに最適な一冊です。

日本の多くの企業がコンセプトをしっかりとつくろうとせず、また使いきれずにいる、こうなる理由は、たったひとつしかありません、それは、しっかり決めたコンセプトを本気で使ったことがないからです。

本書には日本企業の特徴が書いてあり、「守破離」に代表される、型を重視することが挙げられました。

剣道や柔道、茶道など型を重んじる傾向が強く、その意味についてはないがしろ……というか型をやってやってやり続けるうちに意味がわかってくる、ということでした。

いま、世界を見ていると「誰がルールをつくるか」の戦いです、新しいルールをつくって自分たちに有利な世界をつくっていくことに全力を尽くしています。

前提条件やルールが変わると、それまで一生懸命学び、身につけてきた「型」は無力化されてしまいます。


スキーのジャンプのことが書かれていました。日本が金をとっていたのに、ルールが変わって日本がメダルから遠ざかってしまいました。

これはバスケットボールにも適用されることで、アメリカ代表が勝てなくなってきてから、20分ハーフだったのが10分4クォーターになってきて、今ではノーチャージングエリアができたり、アメリカに有利になる感じで国際ルールが変わっています。

介護業界についても同じです。

介護業界も定期的に法改正があります。このときに法改正を予想して事前に準備できている施設がこれから先に存続できるでしょう。

良いコンセプトは、必ず、行動を指示し、さらには行動を喚起します、コンセプトは、何よりも「未来への行動指示書」なのです。

質問:私にとって【   】とは何か? 

コンセプトは良いのに機能していないのなら、リーダーの責任です、決断する、その決断がコンセプトに命を吹き込みます、機能する良いコンセプトの裏には、必ず決断があります。

コンセプトは、核心をついたものなら短ければ短いほどいい、できれば20文字以内におさめてください、なぜならコンセプトは記憶に残ってこそ力を発揮するからです、長い場合は記憶しにくい、長いほどコンセプトは力を失ってしまいます。


コンセプトについてです。もっと具体的に何をどうしたらよいのか、まで書かれています。抜粋ではその触りを載せています。

コンセプトや理念というのは形骸化してはいけません。力強く、行動に結びつけるものです。

メルマガのコンセプトは「より多くの人に介護業界を楽しく知ってもらう!」
でどうでしょうか?
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「介護業界のウラのうら」

ブログでは書きづらかった内容を配信します。

介護業界の秘密、認定調査の裏ワザ、資格取得についてなど、現場の職員だから書けることをお伝えします。気軽にご登録してくださいませ。登録した日を0日として一日目、三日目、五日目と奇数日に配信されますよ!


『介護業界ウラのうら』

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コメントは自由制です。一見さんも読者も大歓迎です。
返信は24時間以内にいたします。
※心無い非難・誹謗・中傷等は削除させていただきます。

著者 : 江上隆夫
SBクリエイティブ
発売日 : 2014-02-25

おはようございます。岡本大輔です。
本日の紹介はこちらです。
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著者 : 李家幽竹
ダイヤモンド社
発売日 : 2010-06-18









【出会い】
GEO白樺ドリームタウン店で出会いました。

【本書紹介のねらい】
~Amazonより~
テレビ・雑誌で人気の風水師、李家幽竹さんが教える風水の中でも金運風水は特に人気の高いテーマ。財布の選び方、インテリア、食事、旅行など普段の生活の中で金運アップする、すぐにできる方法を伝授。さらに、運気を下げる金毒(ごんどく)の浄化法、セミナーでしか公開してこなかった金運風水の奥義を公開!







【響いた抜粋と学び】
著者の李家 幽竹さんは韓国・李朝風水師。「風水とは、環境を整えて運を呼ぶ環境学」という考え方のもと、衣・食・住、行動全般にわたる様々な分野でアドバイスを行っています。女性らしい独自のセンスで展開する風水論は幅広い層に支持されています。現在、テレビ・雑誌を中心に、講演・セミナー等でも活躍中です(執筆当時)。

今すぐ金運を上げてお金に好かれる体質にしたい人必見です!

風水では「人は環境によって生かされている」と考えます、つまり、今の自分の運は、身の回りの環境によって形作られているということです、ここでいう環境とは、衣食住はもちろんのこと、人間関係や話す言葉、行動、考え方まで、自分を取り巻くすべてのものごとを指します。

風水では、自分が楽しい、幸せだと感じられることに使ったお金は必ず返ってくると言われています、つまり、楽しくお金を使える人のもとには、使えば使うほどお金が増えていくという金運サイクルが生まれることになります。

お金には本来、「循環」することで増えていく性質があるからです、「節約する」=お金の流れをストップさせるわけですから、最初はよくても、そればかり続けるとお金を生み出す力そのものを弱めてしまうことになります。

自分の運のベースである家族と楽しみを共有すると、金運のベースがより強固なものになります、たとえば、月に1回はケーキを買ってきて食べるとか、近くの遊園地に出かけるとか、本当にささやかなことでかまいませんので、「みんなで」を意識してお金を使ってみてください。


「お金」についてです。お金が好きな人にはお金は近づいてきます。
「お金がすべてじゃない!」
なんていう人にはお金はよってきません。金毒(ごんどく)というのがあり、これが増えるとお金が逃げていくのですが、「ケチる」「お金にがっつく」「太る」は金毒のサインです。

金毒は人目につきにくいところ……家具の裏やサッシのすき間、椅子の座面の裏側、洗面所のコップの下に潜むようです。
場所以外にも足の指の間や爪の間、わきの下、耳のうしろなども格好の隠れ場です。

金毒はどうしても生まれるものですから、こまめに浄化するのです。

たとえば、家族や友人におごったり、(人のためにお金を使う)、スイーツを食べたり、桃を食べたり、寄付をしたりなど挙げられます。
食材をパーフェクトに使うことも載っていました。

また、汚い部屋、汚部屋はお金に嫌われます。お金はきれい好きですね。部屋だけでなく姿勢が悪い人にも寄り付かないのです。パソコンをやりすぎてついつい猫背になっているあなた! 気をつけましょうね。

あと、言葉にも要注意です。

「もっと一生懸命やろう」「がんばらなくちゃ」といった言葉も、一見前向きではありますが、自分に負荷をかけることになるのであまり言わないほうがいいでしょう。

金運を呼ぶのは、「ラッキー」「おいしい」「幸せ」というような、自分や周囲が幸せになるような言葉です。抜粋のような言葉や「お金がない」「貧乏」といった言葉は金運を下げますし、人をねたんだり、嫉妬したり、悪口を言うのもあなたの金運を下げます。
※ 単純に人から好かれないですよね。

介護業界が給料安いとか待遇悪い、国が悪い、と言っていたら金運がどんどん下がっていくわけですね。

どうしたらお金は増えるのでしょう、コツはただひとつ、お金を「余らせる」ことです。

松下幸之助さんのエピソードを思い出しました。
「ダム経営をするためにはどうしたらよいか?」
という質問に

「ダム経営をしようと思うこと」
と答え、幸之助さんは失笑されました。

しかし、その場にいた稲盛和夫さんだけは
「そうか! 思うことが大事なんだ!」
と幸之助さんの言葉をプラスに転じました。

お金を余らせよう、と思うことからです。

こちらのメルマガはお金についてはあまり書きませんが、悪口は書いていませんよ!

「介護業界のウラのうら」

ブログでは書きづらかった内容を配信します。

介護業界の秘密、認定調査の裏ワザ、資格取得についてなど、現場の職員だから書けることをお伝えします。気軽にご登録してくださいませ。登録した日を0日として一日目、三日目、五日目と奇数日に配信されますよ!


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【編集後記】
本日はモニタリング訪問3件、認定調査1件、担当者会議1件予定です。


ここまでお読みいただきありがとうございます。

コメントは自由制です。一見さんも読者も大歓迎です。
返信は24時間以内にいたします。
※心無い非難・誹謗・中傷等は削除させていただきます。

著者 : 李家幽竹
ダイヤモンド社
発売日 : 2010-06-18


おはようございます。岡本大輔です。
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著者 : 金子欽致
青春出版社
発売日 : 2014-02-04









【出会い】
レビュープラス レビュー専門ブログネットワーク
で当選しました。ありがとうございます。


【本書紹介のねらい】
~本書抜粋より~
本書では、すばらしい才能を持ちながらも発揮できずにもやもやしている人たちに対して、「もったいない人」から抜け出すための思考法や技術を紹介しています、本書を読んだあなたが「自分の売り出し方」を習得し、仕事で大きな成果を出し、充実した人生を送れることを、心から願っています。

~Amazonより~
人より頑張っているのに、努力が苦労が報われていると感じられない。優柔不断な自分に嫌気がさすことが多い。自分の才能がわからない。……なにをやってもうまくいかないと嘆いているだけの自分はやめてしまおう。そんな自分でいるなんて、もったいない! 自分を売り込まなくてもお客が集まる集客の達人が教える、最強の自分プロデュース術!

明日も今のままの自分ではイヤなあなたへ。

(才能とは、自分の「まゆ毛」のようなもの)……自分のまゆ毛は自分では見られません、見るには鏡が必要です、それと同じように、才能も自分ではなかなか見えなくなっています。

(才能と強みが見つかったら、自分をプロデュースしよう!)……売り出す=「相手目線」、自分なりの成功パターンをつかむまでは、まずは仕事ができる人の色に染まってみましょう、上司はもっとも大切なお客さま。



【響いた抜粋と学び】
著者の金子さんは集客プロデューサー、コピーライター、起業スクール主宰です。慶應義塾大学卒業後、ウィルソン・ラーニング社に入社。人材開発コンサルタントとして上場企業の人材育成に従事。8年間研修講師、研修プログラム開発などセミナー事業全般のキャリアを積みます。結果を出せない営業マン時代にうつとなり苦悩の時期を過ごします。その後一念発起し、マーケティングとコピーライティングを独自に研究。2009年、集客コンサルタントとして独立しました(執筆当時)。

(デキのいい人、悪い人を分ける「たった1つの違い」)……
「デキる人」は、仕事の中で成功体験をくり返すうちに「自分はデキる人間だ!」といったイメージを、自然に強化していきます、「自分はできる」というループに乗るのか、「自分はダメだ」というループにはまるのかという「自己認識(セルフイメージ)」の開きも大きい要因として働いているのです。

(変わりたいのに「なぜか決められない」心のしくみ)……自己認識(セルフイメージ)は、自分で決めたことを守ることによって高くなっていくもの、決めて行動する人はどんどん自己認識が高くなり、決められず行動を先延ばしする人はますます自己認識が下がっていきます。

実は、「決められない症候群」というものは、「もったいない人」の3つのタイプの中で、もっとも克服しやすいのです! なぜなら決断力というものは、能力や才能ではなく週間だからです、「決められない」も習慣なら、「決められる」も習慣なのですね。

仕事ができるかできないか、というのは能力の問題はさほどではありません。差があるとすれば、”自己認識”です。
根拠がなくても自分は
”デキる!”
としている人はどんどん成長していけますし、自分は
”ダメだ!”
と考える人はどんどんデキなくなっていく、というのです。

”決断”はスキルではなく”習慣”というのもなるほどでした。

だから、極端な話、今このブログを読んだあなたも、行動する! と決めて決断し、行動につなげていけば劇的に変わることができるのです。

人間は選択肢が多過ぎると、決断に時間がかかってしまうもの、裏を返せば、スムーズに決断するためには、選択肢を減らせばいいのです、余計な選択肢を、あらかじめ「捨てる」わけですね。

これは高齢者介護をしているとよくわかります。ケアマネジャーによっては介護保険サービスに無知なお客様にたくさんの選択肢を出して、
「どこでも好きなところにしていいですよ」
と言うんですね。

たとえば、デイサービスを選ぶのについても僕からするとせいぜい3つくらいを出して、それぞれの特徴、人数が多いのか少ないのか、訓練が充実しているのか、年代が同じなのか、時間が長いか、短いか、お風呂が大浴場か個浴か、家から近いか、遠いか、などしっかり振り分けておくことが必要だと思います。

それをしないで、さぁ選んでって言われてもねぇ……。

選択肢があることが贅沢とでも思っているのかわかりませんが、ありすぎる選択肢はただ人を迷わすだけなんですね。

(才能とは、自分の「まゆ毛」のようなもの)……自分のまゆ毛は自分では見られません、見るには鏡が必要です、それと同じように、才能も自分ではなかなか見えなくなっています。

(才能と強みが見つかったら、自分をプロデュースしよう!)……
売り出す=「相手目線」、自分なりの成功パターンをつかむまでは、まずは仕事ができる人の色に染まってみましょう、上司はもっとも大切なお客さま。

ほとんど毎日、無自覚にやってしまっていることがあるなら、それこそがあなたの隠れた才能です。

才能についてです。自分の才能は案外自分では気づかないものです。たとえば、僕はパソコンや文章作成が好きで、こうやってブログを更新したり、メルマガを配信しますが、これは特別な才能だと思っていません。できて当たり前と思ってやってます。

ちなみに、メルマガはこちらです。
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ブログでは書きづらかった内容を配信します。

介護業界の秘密、認定調査の裏ワザ、資格取得についてなど、現場の職員だから書けることをお伝えします。気軽にご登録してくださいませ。登録した日を0日として一日目、三日目、五日目と奇数日に配信されますよ!


『介護業界ウラのうら』

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本書の最後に伝えたい事、それは、究極的には「他人に期待してはダメ」ということです、多くの場合、仕事は期待通りいきません。


あなたの人生ですから、他人をあてにしないで自分で行動してね、ってことですね。

【編集後記】
今日は自転車通勤しようと思いましたが……窓を開けたら雪景色。やっぱ来週からかなぁ・・・・・・。
今日はアセスメント訪問、モニタリング訪問、担当者会議1件ずつあります。

ここまでお読みいただきありがとうございます。

コメントは自由制です。一見さんも読者も大歓迎です。
返信は24時間以内にいたします。
※心無い非難・誹謗・中傷等は削除させていただきます。


著者 : 金子欽致
青春出版社
発売日 : 2014-02-04