足湯

足湯施設があるのに使われていませんでした(T_T)


タダの足の温泉くらいにしか思われておらず流行りで終わったそうで(^o^;)


そこでまずは意識を変えてもらおうと『足良く』強化月間に合わせ一週間に１～2回のペースで足湯を沸かす事に決めました(｀・ω・´)


足良く


と打ち出しているので足に悩む方々が相談に来られました三 (/ ^^)/


ひとりひとり


わかるように


大きな声で一日中話していたので


終わった時には喉がカラカラでしたf^_^;


またお待ちしています☆

実習プリント

昨日～熊本保健科学大学の実習生にむけて講義をしました(^O^)

今回は～大学の先生も一緒だったのですごく緊張したのですが

なんとか想いは届いた様でf^_^;

今日～フットケアに興味を持ってくれた実習生が

学校での実習プリントを持って私の所に来てくれました(=^▽^=)

プリントを私に見せながら

爪きりが部分浴の一つでしかないことを教えてくれました(ノ^^)八(^^ )ノ

本当に大切なポイントがズレていること
先生にも気付いてもらえたでしょうか？

連絡帳

デイサービスをご利用の方々へ


施術を行った際に連絡帳へこの様な紙を貼っています(^-^)/

連絡帳には、これといった内容…（血圧など）しか書かれていなかったので（何かあった時は直接電話だし）


連絡帳を見てもらっているかが問題ですが(^_^;)


そのうち～フットケアのお便りも入れてご家族にも理解を求めて行きますo(^▽^)o

足良く強化月間

早速～どのように取り組んでいくのか

話し合いをユニットリーダーさん方に相談される姿が見られました(=^▽^=)

さぁ～いよいよ来週スタートですo(^▽^)o

フットケアリーダー会議

1ヶ月に1回おこなっています。

リーダーは各部署の新入職員さんにお願いし

頑張ってもらっています

自分の居場所・やりがいが出来たと

やる気満々の方もいれば

そうでない方もいるためにサブリーダーさんが

フォローに入っている部署もあります

2回目の今日は・・・

足浴の結果報告を行い

9月を足良く習慣強化月間とし

実際に１０ある部署でやってみようと投げかけました

8月の目標であった意識改革も

こうしたリーダーさん方の協力により

園内職員の意識が随分変化していっており

大変うれしくおもいます

その甲斐あって

なんと！今日はケアマネが会議に参加

私はこの時を待っていたのぉ

ｷﾀｰ Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒(｡Ａ｡)!!!

一段と具体的に、ぐっと厚みが増した会議になったのでした

これからの活動を支え、引っ張ってもらえそうです

12月までに

介護現場で活用できるフットケア指導を

一通り終了する予定です