リーダーシップ・パイプライン

皆さん、こんにちは。
シェアゲートの猿橋です。


個人的に好きな言葉で「いきなり偶然はない」と言うのがあるので
すが、ビジネスでこれを端的に示しているモノを発見しました。


「リーダーシップ・パイプライン」。


リーダーシップ育成がしっかりできていると言われる会社（例えば
GEや松下等）では「リーダーを育むリーダー」（leader-developing
leader）」という概念が必ずあります。


どういうことかというと、リーダーの下で薫陶を受けながら仕事上の
経験を通じて、新たなリーダーが育っていくという連鎖がないと、
真のリーダーが育っていかないということです。

この連鎖を、リーダーシップ・パイプラインと呼ぶわけですが、
政界や社会においてこの仕組み作りこそが、将来の日本にとって必要
だなと最近真面目に思ったりします。



詳しく知りたい人はこちら。
神戸大学大学院 MBA リーダーシップ・パイプライン


ではまた。


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