メールについての雑感
皆さん、こんにちは。
シェアゲートの猿橋です。
色々な所でこの記事が話題になっているので、改めて「メール」に
ついて考えてみました。
社員7万人の世界的大企業がメールの使用禁止を計画中
会社に勤めている人を例にとると、社外メールを書いたり読んだりする
のに加え、社内の人間にもメールを送ったりして膨大な量のメールが蓄
積されていきます。
よく「記録に残したいから」という理由でメールを好む人がいます。
その趣旨であれば社外メールはあてはまりますが、社内メールはちょ
っと違うかなと。
つまり社内間は「記録に残す」目的よりも、「直接話す」ことによる細か
いニュアンスの擦り合わせをすることが、一番大事と思うからです。
特に社内メールだと内容を端折って書くことも多いので尚更大切ですね。
(かといって丁寧に書くのも時間のムダです。)
つまり・・
社内間ではメールではなくじゃんじゃん声をかけ電話をしましょう!
ではまた。
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シェアゲートの猿橋です。
色々な所でこの記事が話題になっているので、改めて「メール」に
ついて考えてみました。
社員7万人の世界的大企業がメールの使用禁止を計画中
会社に勤めている人を例にとると、社外メールを書いたり読んだりする
のに加え、社内の人間にもメールを送ったりして膨大な量のメールが蓄
積されていきます。
よく「記録に残したいから」という理由でメールを好む人がいます。
その趣旨であれば社外メールはあてはまりますが、社内メールはちょ
っと違うかなと。
つまり社内間は「記録に残す」目的よりも、「直接話す」ことによる細か
いニュアンスの擦り合わせをすることが、一番大事と思うからです。
特に社内メールだと内容を端折って書くことも多いので尚更大切ですね。
(かといって丁寧に書くのも時間のムダです。)
つまり・・
社内間ではメールではなくじゃんじゃん声をかけ電話をしましょう!
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