【藤原式FC活用法その2 本部スタッフについて】
シェアハウス経営コンサルタントの善行 正です。
私が受講した「藤原式フランチャイズ4大活用法セミナー」
我々にとって将来も役に立つ知識であるため
みなさまに内容の一部をシェアしよう。
フランチャイズというと、
私は不動産業界の
「○○２１」とか「○○マンショップ」とか
「エ○○○」とかの加盟店のイメージが強いが、
加盟店になるだけでなく色々な携わり方が
あるようである。
▼本部スタッフについて
自分個人の経験・スキル・知識を活かして、
成長が約束されたフランチャイズ本部に
本部スタッフとして携わる方法。
業務によっては、在宅ワークや副業ビジネス
として永続的に臨むことも可能なようだ。
本当の意味での安定とは、
成長し続けるビジネスにある。
「金融工学」の叡智の結晶である、
成長ビジネスの最先端フランチャイズは、
多くの雇用を生み出すのである。
フランチャイズ本部の立ち上げから、拡大、上場まで・・・
フランチャイズ本部の運営には、
さまざまな専門分野の仕事が創造される。
たとえば・・・
・加盟店開発・リクルーティング
・フィールドカウンセリング
・○○○アカウント（ネッティング）会計
・法律・税理業務
・IPO、M&Aコンサルタント
・○○通貨マネージメント
・・・・他、
フランチャイズ本部を中心に、
様々な専門分野の仕事が創造されるのである。
仮に、
フランチャイズ本部が上場する際に、
フランチャイズ本部の専門家
として携わっていたとしたら・・・
最終的には、フランチャイズ本部が
上場した企業の担当役員という形に
なる可能性もある。
つまり、
上場企業の役員だって夢ではないのである。
過去のフランチャイズ化した企業の軌跡を見れば、
フランチャイズ本部設置から、
1年や2年で上場を果たしている
フランチャイズ本部も少なくは無い。
仮に最初から大きい会社に就職したら、
役員まで上り詰めるのに、一生かかる
（もしくは、一生かけてもなれない）。
その点、
専門家として外部から入って来た人間は熱い。
ストレートに役員に
なってしまうチャンスが出てくる。
しかも、ストックオプションを
持っていたりするわけである。
自分の本業以外の、
片手間での参加になってしまったとしても・・・
そういう専門分野の仕事を引き受けることで。。。
当然ながら、
毎月の収益を獲得することが可能。
さらには、隠れた可能性としての
役員待遇やストックオプション。
挑戦すべき価値のある、お仕事である。
フランチャイズ本部の運営に関わる
基本的な業務をセミナーの中で
学ぶことができる。
このセミナーが明日東京で
開催されるとのこと。
下記の通りご案内するので是非ご聴講
いただきたい。
遠方や予定があるため会場へ行けなくても
収録した音声をいただけるので安心。
ここでしか学べない
フランチャイズ4大活用法。
この機会を逃してはならないのである。
▼藤原式フランチャイズ4大活用法セミナーの内容
◆藤原式FC活用法その1：本部経営編
◆藤原式FC活用法その2：本部スタッフ編
◆藤原式FC活用法その3：加盟店アフィリエイター編
◆藤原式FC活用法その4：加盟店オーナー編
・日時：
2015年7月19日（日）東京
12時半：開場
13時～16時：セミナー本編
・定員：大阪50名、東京70名
・参加費：3,000円
・会場に来れない場合の音声収録入手可能
「金融工学」の集大成である、
次世代ビジネスの波に乗りたい場合は・・・