与えられた機会には全力で乗っかるタイトルの通りですが、 与えられた機会、言いかえれば「きっかけ」とも言えると思いますが そういったものには全力で乗っかるべきだと思います。 「●●をお願いしたいんだけど、やってくれるかな?」 「いやー、●●はあまり得意ではないのでちょっと、、、」 とか 「いまは△△をやりたいので●●はちょっと、、、」 とか。 はい、もったいない。 特に上司からの機会であればなおさら。 仮に苦手意識があったり、うまくいく自信がなかったとしても それは苦手を克服する、さらには習慣化できるチャンスでもあり、 いつやるの?いまでしょ!的なタイミングでもあるわけで。 “あいつはお願いすれば応えてくれる”やつになり、 どんどんいろいろなことを任せてもらえるようになるか。 それとも、 “あいつにお願いしてもすぐ断るので別の人にしよう” となるか。 一見、成長機会に思えない機会だとしても その先につながる機会を見過ごさないようにしていきたい。 ---------- 何が言いたいかというと、、、 人事本部に配属された3名を中心に、 「人事ブログ1000」という企画がスタート。 人事本部メンバー全員で3ヶ月の間に 1000記事書くというもの。 どちらかといえば発信は苦手、 朝から何を書こうか悩んでいましたが 思いを言葉にし、自分の中で昇華させることを 習慣化できればもっと成長できるはず! 全力で乗っかります!!
新卒歓迎会新卒歓迎会SAP管轄に配属になったメンバーの歓迎会。みんなと話をしたけど、自分で配属先を決断したからこその覚悟を感じた。締めの小柳津社長の言葉も熱かった。皆で、でかい成果を出そう。熱狂!!ほっしーさんのSimplogを見る