難儀だよね。。

今日は仕事が急遽半日あがりで、本当良かった～。あと半日いたら気が狂うところでしたわ。

と、いうのも。私の会社は花の卸をやっていて、この不況で客も売上も年々減っているんです。花は贅沢品で、優先順位が低いからね。一方でサブ的にやっている榊（神棚に左右一対で供える葉の飾り）の注文が増えてきているらしく、年始の部長の挨拶でも、榊メインにシフトチェンジするという話がありました。

で、うちの営業所の1日の市場がある日（表日）の流れとしては、市場から買いつけた各商品を客の注文ごとに仕分けてチェック、梱包・伝票書き→必要あれば配達→店在庫と午後着の分の商品水揚げ・整理…とまあざっくりいえばこんなもんで。金曜日は週末前で注文も商品も多少増えるのでそうでもないんだけど、月・水はちょー暇なんです。それでも午後から女は榊をつくることがほとんどなんだけど、午前からみんなで仕事取り合いになるほど暇になるんですわ。で、榊にシフトって話も出てる訳だし、年末や彼岸・盆など注文多数の時に焦らず済むように（毎回だいたい足りなくなって残業がどうだとか、休みを制限されたりとか、挙げ句の果てには客に「無理！」って減らしてもらうことも。一向に学習しない。）、こういう忙しくないときにこそ頑張って榊ストックしとくべきだから、私は仕事取り合うくらいなら午前中からでも榊作りをしていけばいいんじゃないかと思うのよ。

な・の・に！今までもそうしてたからとか、そんなに頑張ってもしょうがないとか、へんな慣習に固執して榊作りは午後からというのが暗黙の了解なのだよ。で、今日なんかお客がまだ正月休みで特に暇で、大体の接客系の仕事がなんと9時半には終わってしまい、あとは水揚げだけに。。その時間からなら2人、いや1人でも余裕で終わる仕事量。ここは流石に男の子に任せて女はみんな榊作りで全然問題ないでしょ！と思うでしょ！ま、やんないよね～それでも。しかも私1人やる気出して「やりましょう！」なんて進言しようもんなら「はあ？」ってなってまたお局との関係悪化するだけなんす。だから、できれば更に上の人間がしっかり指示してくれりゃいいんだけど、どんだけ下の人間が何もせずつっ立ってようがくっちゃべってようが部長、なんも言わないんよね。部長、あんたなんのためにいるんだよ！(￣◇￣;)や、部長とは名ばかりで、自分の担当の商品の事だけで精一杯で、新人かよってくらい同じミス何回もする人だから普段そんな期待してないんだけど(-_-)zzz でも今日は流石にどたまに来た。だって本人も早々に仕事終わって全体を見渡す余裕あるだろ！ってのになんかずーっとぼーっとしてんだもん。や、なんか言いたかったけど言えないようにも見えたけど、、

ただ部長がダメってだけの問題でもなくて。。(⌒-⌒; )部長はもともと本社の人間で、用がすんだらそっちに行っちゃうので、こっちの事情をよく知らないんです。それもどうかと思うんだけど。実はこっちの役職者に対して自分の方が立場は上だけど業界歴が断然浅く、かなり折り合いが悪いのね。だから部長は部長でちょっと遠慮して何も言えないんだけどこっちの役職者も「あいつの方が立場は上なんだからやつに任せる。俺はシラネ。」て有様でもう無法地帯と化してるんですな。めんどくせーー。

私は尖ってる？子供っぽい？どーしたらいいんだろ。ある程度手を抜いたほうがうまく行くのは分かってるしだんだんその努力はしてるけど、やっぱり見て見ぬフリはしたくないんだよー。自分に嘘はつきたくない！でも私はこの人達とは違うんだ、って線を引いてしまえばどんどん社内で孤立してしまう。。正直立場も実力も全然ぺーぺーだしね。だったら黙っときゃいいのかな。生意気なんかな。うーん！！どないしよ。