はじめまして(^^)
1発めで重いですが、某コンビニチェーンの未払いに関して書きたいと思います。
少し長くなりますが、ご覧いただけると幸いです。
実は著者は2000年代前半から5～6年、問題のコンビニチェーンでアルバイトをしておりました。
昨日の発表から1日、2012年以前はどうなんだと思われた方は多いでしょう。
で、昨日開示されたホットラインに電話してみました。
若干ながくなるので、概略を書きますね。
あちらの第一声は、「当時の給与明細はお持ちですか？お持ちでないとお支払はいたしかねます。」でした。
でわたしは、「問題になっているのはアルバイト、パートの方々ですよね？明細がないととおっしゃいますが、2012年でも7年前なのに、10数年もの間、アルバイトの給与明細を保持している方はどれくらいいるとお思いですか？ 全ての人にちゃんとお支払できるようにと昨日の会見で言われたことは嘘で、2012年以前は支払う気も調べる気もないとおっしゃるんですね？」
問題の記事はこちら↓
ネットでも見られましたが、案の定お客様相談室という部署に案内されましたが、「わたくしはお客様ではなく以前の従業員で、問題の時期に抵触しているかどうかをお調べして下さいと申し上げているのであり、それを調べて回答するのが対応ではないでしょうか。」と食い下がりました。
すると、確認して折り返しますと返事をいただき、待つこと数時間、オオハラという男性から電話がきましたが、回答は全く同じ。
「2000年は既にネットも発達していたし、店舗でもPCで一元的に出勤・退勤を管理していた。人件費は支出でかなり大きな部分なのに、それを御社のような大企業がデータがない、消してしまったというのはおかしいですよね？きちんと調べて下さいますか？」と言うと、本社に確認して明日折り返すとのこと。
以上の態度から問題のコンビニチェーンは、
・ホットラインを設け、2012年以前に関しては、まず給与明細を保持してない従業員に関しては、データがないと言って諦めてもらう。
この態度が見てとれます。
つまり、支払う気も調べる気もなく、約5億で済ませたいということです。
海外ならものすごい集団訴訟になるでしょうね(笑)
おそらく本社では復元できないように過去のデータを処分していることだと推測できます。
見てくださった方に拡散してもらえたら幸いです👌