まずは…日勤週5勤務で有給が使えて、ボーナスが出て、夏季正月休暇が貰える仕事につく事。ごく一般的な条件だけど、有給使えるくらいの恩恵しか受けたことない可哀相な自分。しかし、今月末で辞めるのに取引先にも現場にも言えない状況。どうなってるの、これ?
休日が欲しいまず手に入れるのは、定期的にくるべき休日。今ある月金休みじゃ祝日に予定が合うこと以外は友人とも 嫁とも休みが合わないし。連休という奇跡がまずおこらないから、どこにも出かけられない。あとは勉強会とか飲み会とかが行われる日に、たいてい行けないとか。平日に休みがあっても仕事しちゃうし、嫁との時間も作らなきゃって思うから出かけないし。もう休みが休みじゃないよ。めりはりがない。夜勤不定休の日々から解放されて、日勤平日休に改善されて、次は土日祝休に改善したい。俺に平日休は使いこなせない。あとは、社会人になって夏休み、正月休みもらったことないからね、欲しい!今の環境じゃ、週6勤務2回やらないと、3連休もとれないし、三日休んだら週間の目標数字がた落ちで文句言われるし。売れない商品を口車で売りつづけるのもモチベーション上がらないよ。と、休み明け週末勤務の不満をぶちまけてみた。
はざまで揺れてたやっぱりおかしいか。土日休めない正月休みない夏休みない賞与ない有給使えないやっぱり転職は必要か。身内の会社だし、自分の裁量で仕事してきたけど、過剰なサービス勤務だった。経営まで口を出されるのは迷惑らしい。僕が唯一の未練は、経営に直接関与できる環境だけだった。それがNGになったなら、どれだけブラックな環境か。仕事はすごい楽。モンスター多いけど。でも楽だけどつらい。何もできないのだから。やることもやったし、意を決する時がきたかな。