はじめまして✨️
家計管理をすべて任され、
責任重大なアラサー主婦かつおぶしです
〜家族構成〜
＊
30代 中小企業務め
＊
30代 パート主婦
＊
保育園 4歳児
＊
保育園 2歳児
安月給で時短正社員退職
→扶養外パート＋事業主(7月〜)
額面世帯年収は
約600万円💦
この状態でも
自由気ままに働きたい
自由に生きたい主婦の
頑張るブログです
おはようございます✨️
昨日は節分でしたが、
皆様いかがお過ごしだったでしょうか？
私は
義母から巻きずしをいただいたので、
晩御飯をつくることなく
ぼーっとしてました
感謝感謝
さてさて本題ですが、
世の中的に
＊ボーナスが多め
＊月給が多め
どちらが好まれるんでしょうか？
夫の職場は完全に
月給中心で
ボーナスは殆どありません💦
日給月給制なので
給料がめっちゃ高いとも
なんとも言えないんですが、
年収400万円台にしては、
月給は多い方？
ボーナスも
日当×日数分
みたいな感じなので
かなりしょぼい感じに…
もらえるだけ良いかなとか思いつつ、
ついつい高望みしてしまいます💦
皆様は
月給比重の会社か
ボーナス比重の会社
どちらが好みですか？