こんにちは。
タイトルの『延長保育』は、こうちゃん保育園のお話です。。。
こうちゃんが通う保育園、開園時間が7:00~20:00の13時間です。
かなりんが通っていた頃は、7:15~18:15の11時間でしたが、5年前に園舎を建て替える時の補助金の条件として、13時間開園があったらしく、それ以来です。
通常保育時間は7:00~18:00
延長保育(別料金)が18:00~20:00の2時間です。
が、実際に20時までいる園児はいなくて、遅くても18:30まで。
しかも延長保育をしている子供はほんの数名です。
(遠距離通勤してる人とか、仕事が交代勤務という人・・・)
私は家も会社も保育園も移動時間15分ぐらい内にあるから大丈夫だけど、電車通勤の方とかは時短を使っても延長保育の時間帯に入っちゃいますよね。
こうちゃんは朝8時ぐらいに預け(←殿が担当)、お迎えは私で17:50ぐらいです。
定時が17:10ですが、着替えを終えて会社を出られるのは17:30過ぎです。
が、4月から始めた裁量労働。。。
1ヶ月が経って、最初の頃よりはプレッシャーも感じなくなってきましたが、やっぱり断れない?!時もあって。。。
先日は、夕方の5時から会議を入れられてしまって。。。
以前だったら、定時のチャイムで会議を抜けて帰っていましたが、さすがにそれはもう出来ないだろう・・・と、感じて殿に迎えを頼んでしまいました。
で、これからは、お迎えが6時過ぎる事もも度々あるのではないかと思い、延長保育を申し込むことにしました。
でもね、ただ申し込むだけではダメなんですよね。
園長(女性)と理事長(男性)との2対1の面接があるんです
本当に必要な延長保育なのかの審査…というところかな。
許可が下りた場合の料金は、30分450円。
私の知る限り、近隣地域・市内外での延長保育料金の約倍の料金です。
大体、15分100円とか、1ヶ月30分で3500円とか。。。
1ヶ月の延長を使っている人は、市に支払う保育料の他に、9000円払ってるって言ってました
安易に長時間保育園に預ける事を抑止する策なのです。
理事長の信念として、小さい子供の長時間保育は、子供本人には良くない!ということがあるので。
まぁ、私もその意見に反対する理由もないし、そうかな…と漠然と思っています。
とは言っても、あと30分仕事できると明日楽なのになぁ。。。。という事もありますが
理由はともあれ、面接なんて・・・緊張しちゃうわぁ